昨天开始，全国假日办在网上发布了“关于法定节假日放假安排的调查问卷”。截至昨晚10时，超过七成网友表示不满现在的放假安排，但对保留长假、小长假调休分歧较大，支持与反对的基本各占一半。

　　假该怎么放，确实众口难调。有人愿意过黄金周，有人不愿意，有人愿意攒小假为长假，有人愿意能歇就歇。所以这事，就让假日办挠头了。现在看来，就算最终的调查结果出来，要想统一规范，也很麻烦，无论调整出什么方案来，还会有人不满意。    

　　其实，换个思路想想，放弃“大一统”的想法，灵活宽容地对待假期，行不行？

　　一些原则是必须坚持的。春节这个长假，就不该调整。全国人民难得有一个机会回家团圆，又有很深的民族传统，让春节变成短假，不现实，也不讨好。所以无论如何，春节长假一定要有。

　　公务员的假期一定要固定。在计划经济的时代，全民假期都由组织说了算，而现在，组织只需要明确公务员的假期就可以了。把政府机关、办事机构以及国有大企业如银行、通信等行业的假期固定，该哪天休息就哪天休息，这样比较利于大家办事，知道什么时候不会吃闭门羹，知道“工作日”该怎么算，就完全可以了。周末调来调去的，会把人搞糊涂，的确不利于经济发展。

　　其他假期是否该调整，完全可以由企业自己根据具体情况来决定，假日办用不着负这个责任。如果法定假日里，企业不给员工放假，要有投诉渠道。企业拖欠工资这事治得了，侵吞员工假期的事情，也就治得了。

　　再说说假日办，其实真没必要大包大揽所有事。这个机构的主要责任，不该是每年设计哪天休息，而是该监督人们能不能休息。同样，在考虑假期问题时，经济收益也不该放在首位，有人说黄金周刺激消费支持旅游服务行业，有人说黄金周造成损失能到2000亿元，这样的思路都显得狭隘、急功近利。假期最本质的意义，是国家给劳动者的福利，抛开这一切去谈什么收益和损失，都显得斤斤计较，不够大气。让大家依法休假的权利得到保证，民众安心，什么收益都有了。

　　再说句实话，现在的假期真的不多。总有人把现在和以前比，说以前只是每周休息一天，现在一年能休息115天。实际上这是数字游戏。单休改成双休，缩短劳动时间，是经济发展使然，是国家应有的追求，并不是赐予。抛开周末不算，单算法定节假日的休息，半个多世纪也就从7天变成11天，这变化大吗？放假不是玩朝三暮四的游戏，看上去多并不意味着实际上多。

　　所以，在经济发展许可的前提下，致力增加公众的假期，落实带薪休假制度，才是假日办最该做的事情。不能说GDP增速的时候跟发达地区比，说到假期就跟自己过去比，这不合适。