海口“双线”招聘会举行 50万年薪难求一名商务总监

        海口网10月19日消息（记者 陈敬儒）近年来，“用工荒”席卷全国，让不少企业真切地体会到了“招人难，用人难，留人难”的压力。10月18日，在海口市人力资源市场举办的“双线”招聘会上，海口一企业抛出年薪50万招聘一名商务总监，但一个上午的等待，都没有迎来该岗位的应聘者。

        百家企业提供近5000个岗位

        本次招聘会，有近百家企业进场招聘，提供的岗位近5000个。椰树集团、海南高铁餐饮、民生燃气、英利新能源、海南联合皇冠等企业都到现场寻觅良才。其中明光国际·雲顶俱乐部许多高薪岗位引来不少应聘者跃跃欲试。

        “我们想招聘2名商务总监，充实企业的高层力量，年薪可高达50万元，但上午还没有此类应聘者。”该企业的一位招聘工作人员说。

        该企业的一名招聘人员介绍，他们企业也储备了一些高层管理人才，但想招到更好的，所以不断高薪求贤。据他说，他们对商务总监的学历方面要求不高，只看中应聘者的能力，只在乎你的团队经验和工作理念。

        年轻焊工难寻觅

        据了解，今年第三季度，我省企业需求大于求职缺口最大的前三个职业分别是业务员（3803人次）、生产操作工（1885人次）和保安（794人次）。与上季度相比较，本季度保安和保洁员缺口数相对较大，跻身企业需求大于求职缺口最大的职业。在招聘会上，有不少物业管理企业纷纷进场招聘保安工作人员。海南利宏基物业、惠政物业、万居物业等都进场招聘。

        与以往不同的是，进入四季度，面对年底“跳槽”现象的频繁发生，特别是技术工等基层人才的缺乏，各企业都做出了应对的策略，从薪资方面和福利方面入手，招聘技术人员。海南民生燃气，以4000—7000元的月薪招聘几名焊工，但几场招聘会都没有招到人才。主管招聘工作的麦女士说，现在从事焊工的年轻人越来越少。

        记者注意到，该公司还特意设有2个残疾人专岗，职位是话务员，要求普通话标准就行。

相关链接：