临高公路局被举报公款发放节日补贴 县纪委：不便判定

        近日，临高县公路局某在职员工向商报热线爆料，今年中秋和国庆两节期间，临高县公路局向职工分别发放了200元的节日补贴和月饼票，每个职工换得5盒月饼。该员工说：“我是后来无意中在财务那里看到自己的工资表上多了国庆补贴这一项，往前查还有中秋补贴。我虽然作为受益人，但知道国家政策是不允许这样做的。”他表示，9月3日，海南省卫生学校公款购买月饼票被中纪委通报一事国内皆知，临高县公路局如此做法与省卫校如出一辙，是否算是漏网之鱼？对此，临高县公路局有关负责人回应称，无论是月饼票还是节日补贴，都属于职工工资中绩效性工资的一部分。对此，商报记者走访了临高县纪委。该县纪委工作人员表示，公路局属于直属单位，不归地方管辖，不做判定。

        员工举报单位给我们发节日补贴和月饼票

        近日，家住临高县的公路局某员工向商报爆料，9月9日和10月10日，临高县公路局分别向在职员工发放了200元，而这400元在工资表示赫然写着中秋补贴和国庆补贴。并且，9月16日，单位还向在职员工每人发放了月饼票，每位职工换得5盒中秋月饼。

        该员工表示，“钱是直接打到工资卡里的，我发现9月份和10月份的工资多了200块。刚开始没在意，后来无意中在财务人员那里看到工资表，我才知道这400块是节日补贴。毕竟我是受益人，但我知道这件事情不合理，中央一直要求各单位不准发放节日补贴，不准发放月饼什么的，单位还这么做，我过不了自己心里的那个坎。”

        公路局称确有其事，属员工绩效工资

        记者接到爆料后，前往临高县公路局进行调查核实。

        临高县公路局办公室符主任告诉记者，确实存在节日补贴和发放月饼票的事实。但是，这些都属于员工绩效工资的一部分。对于绩效性奖金，符主任解释：“每年财政对于员工的工资拨付有两部分组成。一种是基础性绩效工资，一种是奖励性绩效工资。奖励性绩效工资是每人每年9846元。全省同类型单位都有的。至于这些工资怎么发放可以由单位自主决定。”“我们全年有6个节日发放补贴，每次都是200元，一共是1200元，剩下的7000多元通过其他途径发放，月饼票购买的钱就是这部分支出的。”符主任说。

        记者了解到，奖励性绩效工资只针对于在职员工，退休员工不享受这一项的绩效工资。但是，中秋期间，在职员工和退休员工都得到了月饼票。对于这部分支出，符主任表示，退休员工的月饼票支出也是来自于在职员工的奖励性绩效。

        纪委回应该单位属省属单位不归纪委管

        记者根据所了解到的情况走访了临高县纪委。

        该县纪委工作人员表示，工资的发放问题要找当地人劳局进行核实，他们不了解情况。该工作人员还表示，公路局属于直属单位，不归当地地方管，不做判定。

        据了解，今年9月份，中纪委通报处理了海南省卫生学校公款发放月饼票一事。临高县公路局也在当月给在职员工和退休员工发放月饼票，且还向在职员工发放节日补贴。对于此部分支出属于员工奖励性绩效的说法是否合法合理。

        新闻内存

        严禁违规发放津贴补贴

        8月1日起，由监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署共同颁布的《违规发放津贴补贴行为处分规定》施行。

        该《规定》共18条，明确指出所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。

        《规定》列举了津贴补贴违规发放形式，包括：自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴；超过规定标准、范围发放津贴补贴；违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴；以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴；借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物等。《规定》还强调，使用“小金库”款项发放津贴补贴的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。