48岁的陕西三原县女教师李瑛在学校工作了29年，至今工资只有540元，当地最低工资标准为1050元/月，比她参加工作晚的老师，工资已涨到了3000多元。对此，三原县教育局有关人员解释，经过核实，李瑛没有编制，并不是正式教师。（1月13日《华商报》）
　　
　　一个上班工作了29年的女教师，不仅工作兢兢业业，更获得了多项荣誉，也就是说女教师的工作都收得到师生、学校及教育部门认可的。但是同样的工作女教师的工资只相当于同期教师工资的六分之一。这还不算，现在人家要讨说法，教育部门却说，李瑛没编制，并不是正式教师。这无疑是将即将达到退休的教师一把推出门外，耍起无赖来了。
　　
　　也许这位女教师刚踏入教师岗位时是“没有编制”，但是这29年来，中间经历过多少事情，据李瑛本人所说，自己在1997年被三原县劳人局正式招为合同制工人，即正式教师。如果不是，当时怎么没有人说？而此后，李瑛一边工作一边积极深造提高业务水平，先后获得了中师、大专文凭和小学语文二级教师职称。之后，又相继获得了小学教师资格以及继续教育证书和普通话等级证书，并数次荣获教学质量先进个人和优秀教师及优秀班主任称号。而这一次次也没有人对她说“没有编制”。
　　
　　在李瑛的工作过程中，工资曾经有过变动，但从7年前的2007年开始，李瑛的工资就变成每月540元。而在咸阳市人社局今年1月6日发布的2013年最低工资标准，属于二类工资区的三原县全日制最低工资标准为1050元/月，非全日制最低工资标准为10.5元/小时。一个已经工作近三十年的女教师工资只有当地最低工资的二分之一多一点，这些教育部门也都不知道？没有编制，李瑛的这每月540元的工资又是哪里发放的？按得什么标准？
　　
　　虽然当得知李瑛的情况后，当地教育部门反应很积极，但如果说李瑛在这里的学校已经工作了29年，而当地教育部门仅用“没有编制”来解释，不仅于理不通，明显就是在推卸责任。堂堂的政府教育部门竟然把一位工作了近三十年的教师说成“没有编制”，还好意思腆着脸把这当成不作为的借口，不仅荒唐，更透露出浓重的官僚腐朽的味道。
　　
　　让一名兢兢业业的好老师在编制外“裸奔”长达29年之久，这是教育界与社会的耻辱，也是对人类灵魂工程师的伤害与侮辱，希望这场悲剧的“肇事者”们能早日摒弃不作为的懒政思维，给李老师以及全社会一个满意的解决方案。