海口网1月20日消息(记者谈星余 通讯员符晓玮)王启科被工友陈国峰叫来给某网吧安装空调,安装过程中,王启科不慎摔伤。王启科认为陈国峰让他干工,就是他的雇主,理应对他的摔伤担责,于是一纸诉状将陈国峰告上法院。
受雇装空调摔伤状告雇主
2012年4月25日,陈国峰承揽下位于秦吉大厦的某网吧空调售后安装服务,便叫来工友王启科在该网吧安装空调。在安装过程中,王启科未系安全绳,当他走到大厦二楼玻璃伸展平台安装空调管道时,因踩踏致玻璃破裂,摔倒受伤。经检查,王启科身体多处受伤,为八级伤残。
王启科认为,他受雇为网吧安装空调受伤,而陈国峰作为代售和安装费受益人,直接雇佣他,陈国峰理应担责。另外,王启科表示,网吧未尽提供安全环境作业义务,也应担责。
雇主称属承揽关系不担责
对此,陈国峰则认为,他与王启科之间并不存在雇佣关系,而是承揽关系,他不应当承担赔偿责任。陈国峰说,他与王启科共同为某网吧安装空调,不存在谁监督谁,谁管理谁的问题。而且陈国峰说,他和王启科平分安装费是双方口头约定的,也符合承揽关系的约定支付方式。
另外,陈国峰认为,王启科作为一名长期从事空调安装人员,应当知道所从事高空作业的风险,应当自尽安全防护责任,但王启科在作业中途竟然放下工作跑去看他人赌博,导致事故发生。王启科对事故的发生存在重大过错,应当承担主要民事责任。
法院判决雇主赔偿10万元
美兰法院一审认为,王启科受陈国峰之邀一起到某网吧安装空调,王启科与陈国峰之间形成雇佣法律关系,应根据双方各自的过错承担相应赔偿责任。王启科在高空作业过程中未系安全带,对于自身遭受的损害有过错责任,应自行承担30%的责任,陈国峰在王启科提供雇佣活动中未尽监督职责,应承担70%的责任。
王启科安装空调的网吧作为购买空调机用户,不负有雇佣劳务的义务,不属雇佣关系的主体,无需担责。法院判决陈国峰支付王启科医疗费等共计101280 元。
一审宣判后,王启科不服,上诉至海口中院。2013年11月29日,海口中院终审驳回上诉,维持原判。 (案中人物均为化名)
以案说法
区分承揽雇佣关系
看是否控制和支配
海口中院办案法官认为,雇佣关系和承揽关系可综合以下因素予以区分:当事人之间是否存在控制、支配和从属关系;是否由一方指定工作场所、限定工作时间等;是否定期或定量给付劳动报酬;是否以接受劳务一方的名义与他人发生法律关系等。若是,则一般应认定为雇佣;若否,则一般应认定为承揽。本案中,王启科是按照陈国峰的指示去指定的场所安装空调,由陈国峰发放劳动报酬,应认定王启科与陈国峰之间存在控制、支配关系。
另外,在雇佣活动中,雇主组织和指挥雇员从事劳务活动,并享受雇员劳务活动的成果,因此,雇主对雇员在从事雇佣活动时的人身安全负有保障义务。
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