春节临近，又到了农民工讨薪的高发期。农民工讨薪难，似乎早就成为一个历久弥新并且为全社会所关注的话题，然而经过多年治理，仍不见缓解，让人不禁要问，农民工“讨薪”何时才到尽头？“讨薪难”何时才不再成为年关的辛酸“话题”？
　　
　　回顾现实，我国确实存在农民工用工体制不完善、相关部门行政监管不得力、讨薪官司法院执行困难等重重问题，也正因如此，纵观近年见诸报端五花八门的民工讨薪事件：有跳桥、跳楼引发关注的，有罢工堵路影响城市正常运作的，有群体上访去围堵政府的，更有甚着有去绑架老板的......一些缺乏自我防范意识，缺少劳动法规呵护的农民工总是会为了讨要一年的工资而走上一条极为“危险”的道路，然而随着讨薪问题引起的一系列恶性事件不断增多，社会矛盾不断激化，更让“讨薪”之路雪上加霜。
　　
　　作为社会中的弱势群体，农民工应该得到帮助和保护，而运用国家权力切实维护弱者的合法权益，就是政府职能范围内责无旁贷的义务。据悉，在发达国家，一旦发生了劳资纠纷，国家有关部门就会迅速介入，并尽可能地保护劳动者的权利，因为相对于用工单位而言，劳动者处于竞争劣势，理应受到保护和关爱，而用工单位则要受到严格的监督和管理。
　　
　　清理拖欠民工工资，关系到国民经济的健康发展，关系到市场经济的正常运行，也关系到社会的团结稳定，值得庆幸的是，近年来，我国政府在帮农民工维权讨薪的问题上也开始“绞尽脑汁”：畅通举报投诉的渠道、加强劳动保障监察执法与刑事司法联动、依法快速调处劳动报酬争议、开通劳动争议仲裁绿色通道、落实地方政府监管责任、曝光一批查办典型案件等措施一一实施。
　　
　　政府启动联动机制帮农民工维权，是在传统的法律渠道之外，尝试提供一种行政上救济，真正效果如何，自然考验着政府多部门的协作及行政执行力。然而值得一提的是，要切实维护进城务工农民的合法权益，就要实行标本兼治，建立防止欠款的机制和法规，从源头上防止新的拖欠更是重重之重。当然，关注农民工讨薪问题，解决欠薪痼疾，我们不仅仅要寄希望于政府及相关部门有何“作为”，毕竟，媒体的监督和全社会的爱心投入也至关重要。