3月进入应届生"招聘季" 大型国企受欢迎度超公务员

         　据《新闻晨报》报道，今年的应届毕业生进入“招聘季”，大量的应届生、各种各样的需求岗位以及综合和专业类的招聘会都将在3月至5月集中出现在人才市场。记者从前天“招聘季”开局的上海市航运、物流行业高校毕业生招聘会上获悉，今年大型国企受欢迎程度首超公务员，成为很多应届生求职首选。

        今年物流需求或增3－5万

        虽然是一场专业招聘会，但作为“招聘季”开局，前天的招聘活动人气很旺，约有数千名应届生参加昨天的招聘活动。

        “此次招聘的岗位中有2/3属于物流岗位。”上海国际航运物流人才服务中心主任王平介绍说，上海目前有3000多家物流企业，中国(上海)自由贸易试验区批准设立之后，给物流业带来商机，很多物流公司在自贸区设立办事机构，人才需求增长势在必行，预计该行业人才需求将比去年增加10%－20%。

        上海远洋运输公司工作人员表示：“物流人才肯定会扩大招聘。”上海东昌西泰克现代物流管理有限公司今年考虑招聘60－70名员工，而去年只招聘20多名，而招聘的员工中，有相当数量是物流人才。一位物流行业老法师估计，以10%－20%增幅估算，今年物流人才需求预计较去年增加3－5万人。

        大型国企更受应聘者追捧

        这场招聘活动中最受追捧的是大型国企。记者在招聘会现场进行了一次小型调查，被调查的22名应届生中，有9人首选大型国企工作，有6人首选公务员岗位，有5人优先考虑进外资企业，只有2人选择“随便，都可以考虑”。

        开始招聘仅半个小时，中外运上海长航国际海运有限公司就收到了50多份报名简历，排队等候应聘的学生超过外资企业。很多学生称：“外资企业收入高低落差大，工作稳定性不比国企，而且工作量大，干活吃力。”上海锦江航运(集团)有限公司工作人员告诉记者，与外企相比，大型国企升职空间更大，“外企升职到部门或总监一级后，就难以再高升，但国企既可升职至副总甚至正职总经理，还可考虑技术岗位升职”。

        对于公务员岗位逊色于大型国企，一位业内人士分析，这与去年以来中央政府加大了公务员管理力度，公务员灰色收入减少不无关系。

        应届生月薪普增三五百元

        春节过后，应届生薪酬行情看涨。东昌西泰克公司今年应届生薪酬较去年增长300－500元/月，应届本科生收入为3500元－4000元/月。泽世供应链管理有限公司应届生中大专的月薪在3000元左右，本科生在4000元左右，也较去年增加300－500元/月。

        在分析涨薪的原因时，一些招聘企业告诉记者，主要是从生活成本增加、物价上涨考虑。应届生要成家立业、结婚、生子，不增加薪酬，招不到优秀大学生，更留不住人才。