全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋接受采访时表示：基层公务员非常辛苦，收入也比较低。中央高度重视，责成有关部门进行调查研究。我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨，解决工资上涨问题有着迫切需求，毫不含糊地讲，应该为公务员涨工资。对此，社会各界应该达成共识。（3月10日中国网）
　　
　　不久前，有媒体报道，全国政协委员、中国作家协会会员何香久将向大会递交提案：建议大幅提高公务员工资，随后，两万多人迅速跟帖，铺天盖地的骂声让人惊讶；现在，官方声音一出，貌似已经不能用“炸开了锅”来形容如此“盛况”了，甚至有评论调侃：公务员涨工资就是一出定好了结果的电视剧，早已经板上钉钉，只等民众“理解”，达成“共识”罢了。如此调侃着实啼笑皆非，试问，基层公务员加薪究竟动了谁的“奶酪”呢？
　　
　　公务员常常被冠以“金饭碗”“金领”的称号，社会地位高，工作轻松，性价比一流成为了多数人眼中公务员行业的显著代名词，然而，公务员行业真的犹如众人所想象的那样吗？“一杯茶、一叠报就是一整天”真的就是公务员生活的如实写照吗？基层公务员有怎样的心酸和苦楚呢？
　　
　　2012年，绵阳一基层硕士公务员吐苦水，自曝收入低，压力大，政治学习几乎都是打麻将喝酒，2013年网上一则“公务员升迁之路”更是引发社会广泛讨论，中国公务员升迁之路共分8级，要想从普通科员爬到顶点的省部级，最快也要30多年，几率只有5万分之一，要是“无钱”“无背景”升迁之事可谓“难于上青天”；同年7月，四川一28岁副镇长主动辞职，甚至坦言道：“工作无非是谋生的手段，要么改善自己以及家人的生活水平，要么实现自己的人生价值，或者更好的是两者皆有。而自己呢，两者都没有实现。”一个看似前途大好的副镇长，一封简简单单的辞职信，一个一个被爆出的基层“潜规则”，在让社会大众大跌眼镜的同时，更伤痛了基层公务员的心。
　　
　　基层公务员的辛苦也许是鲜有人知的，他们涉及的工作可谓是实实在在的“点宽面大”，夏天防汛，冬天防火，信访维稳、秸秆禁烧、经济发展、计划生育，一个个“一票否决”犹如悬在脑袋上的利剑，随时随地就能让他们“饭碗不保”，稍不留神，也许就“身陷囹圄”了。“5+2”、“白+黑”几乎是基层公务员的工作常态，也许一个短信、一个电话就能让基层公务员计划的假期全部泡汤，基层公务员也有家人，也需要享受天伦之乐，陪陪孩子、父母，如此都难以满足，这样的心酸谁能看到？
　　
　　公务员的薪水真的和传闻一致？2006年工资改革后，按国家公务员工资标准，以普通科员为例，职务工资380元，级别工资380元，加上补贴、所有福利不过2500元，试问，在现在物价普遍上涨的社会，这样的待遇算得上是高薪？基层公务员也是上有老、下有小，也需要正常的衣食住行，难道还没有加薪的必要？
　　
　　现在，社会上下大兴节俭之风，公务员过“紧日子”成了常态，可是“紧日子”不是“苦日子”，不是要求公务员们不食人间烟火，更不是要衣衫褴褛、朝不保夕，公务员也应该保障基本的福利待遇，也需要共享社会发展的成果，更需要理解和支持，公务员加薪不会动了谁的“奶酪”，反倒是公平性的一种体现，是社会进步、公众认识趋于理性的体现。若如此，何乐而不为呢？
　　
　　文/晟达者