海口定向培养乡镇卫生人才 500余医学生聘基层岗位

　　海口网3月28日消息（海口晚报记者 李晶晶）“今年就要毕业了，实习成绩也还不错，如果乡镇卫生院有需要，我们都很愿意去那里工作。”27日上午，海口市中医药学校三年级学生谭寒梅和莫苹各自抱着厚厚一摞简历，在校园里举办的招聘会展台前认真选择着心仪的单位。这是海口市举办的首场专门针对基层卫生人才的招聘会。

　　护理人才需求最大

　　上午9点半，海口市中医药学校操场里熙熙攘攘，500多名应届和往届毕业生聚在这里，参加首次由市卫生局牵头主办的专门针对基层卫生人才的大型招聘会。市属三级、二级医院，镇卫生院、社区卫生服务站及市内主要医药公司、养生保健企业等共45家单位，到会招揽人才。

　　像谭寒梅和莫苹这样的护理专业毕业生很受青睐。因为成绩优异，又有在三级医院近1年的实习经验，熟练掌握心血管外科、神经内科、妇产科、骨科等重点临床科室护理技巧，她们的选择余地比较大。“就是到有发展的镇卫生院去也很好，我是海南人，流动性没那么大。”19岁的谭寒梅说，只要学有所有，并不害怕吃苦。

　　基本功扎实可塑性强者受青睐

　　海口市妇幼保健院副院长许铿表示，此次没有限定招聘人数，主要定位于招揽护理方面的人才。“很希望通过现场招聘、双向选择的方式发现能吃苦耐劳、专业技能强，亲和力好的临床护理苗子。”这样的招聘会给医院选择人才提供了很好的平台。

　　已经毕业7年的陈晓艳目前是金贸社区卫生服务站的一名中医康复医师，这次带着20多个岗位名额回到母校，希望能招揽到护理和中医方面的学弟学妹。说到在基层医疗机构工作的感受，陈晓艳坦言书本里的知识远不够用，因此希望能找到基本功扎实，可塑性强的人才。

　　海口定向培养基层卫生人才

　　记者了解到，随着医药卫生体制改革的不断推进，海口市基层医疗机构率先开展了多项改革，医护人员紧缺至今仍是阻碍我市基层医改发展的“瓶颈”，针对这种情况，海口市卫生局决定在今年着力加强医教协同改革，建立适合行业特点的人才培养制度。推进卫生人才智力扶持项目、卫生人才职业化培养工程，并覆盖民营医疗机构。通过规范化培训，政策鼓励等一系列措施，将更专业的卫生人才输送到基层医疗机构、民营医疗机构及医药类企业。

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