海南第一季度人才招聘：业务员和服务员招工最难

        海口网4月13日消息（海口晚报记者 陈敬儒）春节过后是招聘求职的旺季。据海南省人力资源市场第一季度人才招聘数据显示，商业和服务业人员一直独占鳌头，本季度所占比例达到了49.98%，几乎接近总需求的一半，从而也造成此类岗位招工最难，出现1个岗位只有0.25个人应聘的严重缺口。

        人才市场第三产业需求最强

        根据产业分组的需求数据显示，第一季度，第三产业需求所占比例最高，达到了83.36%；而第一产业需求人数仅占2.39%；第二产业需求人数所占比例为14.25%。从用人单位行业需求显示，排在第一位的依然是住宿和餐饮业，所占比例为22.84%，紧接其后的是批发和零售业，其次是制造业，排在第四位的行业是房地产业。

        从求人倍率来看，招工较难的职业类别是商业和服务业人员，其求人倍率为1.67，相当于1个岗位只有0.6个人应聘。而求职较难的职业类别是专业技术人员，其求人倍率只有0.5，相当于1个岗位2个人去竞聘。

        根据统计，参加招聘会的企业招聘人数较多的岗位有销售员、保安、业务员以及酒店餐饮服务员，与上季度的情况基本一致。

        餐饮服务员缺口最大

        根据职业供求缺口数据显示，本季度企业需求大于求职的前三个职业分别是业务员、酒店服务员和餐饮服务员。

        据分析，在海南国际旅游岛建设的带动下，与之相关的行业如住宿和餐饮业、房地产、批发和零售业等也迅猛发展起来，对餐饮服务员、酒店服务员、置业顾问、业务员等职位有大量用工的需求，而这些职业往往受求职者的冷淡，出现了供不应求现象。

        为促进全省经济的发展，海南正在打造“一小时”省会经济圈，除了海口和三亚外，其他各市县的经济也快速发展，因此，不仅海口和三亚有大量用工的需要，其他各市县的用工量也在逐渐增加。

        省人才市场一负责人分析说，我省求职者的就业机会不断在增加，只要转变观念，打破就业地域的局限性，就可以真正实现资源互补和共享，有效的缓和“招工难”和“找工难”的问题。

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