"全军爱军精武标兵"黄文忠 从军25载赢得响亮称号

黄文忠在实弹演习现场。

　　海口网4月28日消息（海口晚报记者 蔡康　通讯员 阳宗峰 摄影报道）黄文忠，海南省军区某炮兵团团长，从军25年，从农家子弟成长为一名团职领导。2次荣立二等功、4次荣立三等功，先后被评为“全军爱军精武标兵”、“全军基层建设先进个人”、“全军优秀指挥军官”、“全军全面建设现代后勤先进个人”、军区和海南军区“基层建设标兵”、海南省“十大杰出青年”。

　　紧贴实战抓训练

　　前年8月，一场对抗训练激战正酣。驾驶员羊仁陛直接从开阔地域向目标开进，在电台里还用了明语……尽管在实弹射击中打了“满堂红”，黄文忠却一针见血地指出：“战场上，能这样大摇大摆地消灭敌人吗？打仗没有彩排，有问题多解决，战时就多胜算。”随后，他们在全团开展战斗力标准大讨论，查问题、找对策，一系列贴近实战的训练措施相继出台。自黄文忠任团长以来，全团行动每次不是高温，就是暴雨，每次单日徒步机动距离均超过50公里。刚开始几次总有官兵抽筋、中暑，有一次，两名战士体力透支当场昏迷，被救护车送到医院抢救。“这么搞安全包袱太重了。”有人提出了建议，要求降低训练强度。“包袱再重，能重得过战斗力标准？要提升战斗力，就得抛开这些包袱。”黄文忠的反问让所有人哑口无言。

　　一次，团队进行火炮直瞄射击实弹训练。可天公不作美，射击准备完毕，突降暴雨。弹药管理人员建议取消射击计划，否则引信遇水有空爆危险。“如果是战场上遇到这种天气，仗就不打了吗？”黄文忠力排众议，坚持完成了射击训练任务。

　　“这样的训练让我们感觉自己像个兵，越来越有兵的血性。”扎实的训风，淬出了“全军优秀指挥军官”胡树林、全军“优秀参谋”尹智能、“全军学习成才先进个人”张鹏等一大批训练标兵；团队连年被评为“军事训练一级单位”。

　　革新技术换新颜

　　一次红蓝对抗触动着黄文忠的神经：老式火炮占领阵地速度慢，战斗开始就被“敌”侦察发现；刚下撤离命令，可阵地撤离不及时，“敌”炮火袭击，人员“伤亡”过半……

　　必须让老装备换新颜！黄文忠问计官兵，带领司令部门和装备相关人员梳理出传统驻锄设置繁琐、老式火炮笨重导致挂（摘）炮方式不灵活和支撑座盘开设复杂等影响阵地占领、撤出速度的重要因素。白天，黄文忠要抓部队训练和管理；晚上，黄文忠挤出时间带着技术攻关小组在一起研究，反复试验。1个月后，自动摘（挂）炮装置、便携式驻锄和支撑座盘液压自动升降装置等“新鲜出炉”。从此，火炮占领、撤出阵地的时间缩短10多分钟。

　　2008年，某火箭炮新型指挥系统配发该团。训练中，黄文忠发现这一新系统与原有火炮指挥信息系统之间不能相互联通。有人说：如实反映，等上级机关来解决吧。黄文忠却下定决心：事关战斗力，分秒拖不得！由黄文忠任组长的团装备信息化领导小组很快成立，他与技术骨干一头钻进指挥方舱，测试电路，记录数据。

　　几个月后，某新型指挥通信系统研制成功，顺利打通了气象雷达、侦察校射雷达、光电侦测设备与营、连火炮终端的数据链接，使群火力反应时间大大缩短。

　　聚焦使命育人才

　　黄文忠说：“什么大能大过战斗力？这是我们的使命。”在该团，一切都是向战斗力聚焦。修缮招待所的经费拿出来搞技术革新，消减接待费用来购买战备物资，施工全部外请人员，绝不动用一兵一卒。在人员提拔使用上，黄团长一刀切切得很果断。“能打仗的干部，有兵我就给你带。能打仗的兵，有多少我要多少。能打仗的，进步不用找我，打不了仗的，找我也没用。”黄文忠这么说，也这么做。

　　张鹏是该团出了名的“军事通”。当排长时就因军事训练成绩突出，被军区表彰为训练尖子。破格提拔为连长后，先后两次在省军区基础课目比武中折桂，再次破格提拔为作训股股长。张鹏说，“团长家的门我都没进过”，全团没有人不服气。团里先后有5名专业素质突出、指挥能力强的干部被破格提拔使用，2名体能不合格的连主官被调离岗位。

　　每年年底，他东奔西跑“要指标”，团里的专业修理工、技术骨干和比武中有名次、各连排名前三的战士，只要想留队，肯定没问题。家庭有困难的，他亲自做工作，帮难解困。

　　立功受奖、晋职晋衔上，实行一票否决。军事不合格的，没有立功受奖的资格。先后有3名工作能力较强的机关干部由于体能不合格而推迟晋职。

　　该团处处向打仗聚焦，战斗力建设节节攀升，连续5年被评为“军事训练一级单位”，连续28年在实弹射击中取得优胜。

相关链接：