北京两名幼师涉嫌打学生被拘 某教师曾获家长颇多好评

        ■ 追访

        部分私立园招幼师不需资格证

        幼师招聘标准不一；业内人士坦言幼师缺口大，有时只能退而求其次

        近日，新京报连曝两起幼儿园教师殴打幼儿事件，幼儿园对于幼师的资质要求以及幼师的心理状态成关注焦点。

        公立园

        教委组织进行心理测试

        昨日，一名公立幼儿园负责人介绍，公立园招收幼师时，要求必须出示的资质包括教师资格证、健康证及相应学历、专业证明材料等。

        此后，园方会对应聘者进行面试，而笔试和心理测试则由区教委统一组织，其中，心理测试涉及性格、行为习惯等诸多内容。如果应聘者达到要求，园方会给予3个月的试用期。在试用期内，除考查准教师们的工作态度、专业能力、协作精神外，还会关注其对孩子们的态度。

        该负责人说，曾有一名应聘者在试用期间，有试图对园内孩子推、拽的动作，“虽然她心里可能并不想伤害孩子，但我们认为这种习惯不好更改，说不定哪天就又对孩子不经意动手动脚了，所以就没录用她。”

        而当幼儿园教师真正上岗后，对教师的心理关注也是长期的。该负责人称，园方会通过观察教师与同事间的关系、对孩子态度的前后变化，来了解教师的心理状态。

        私立园

        部分招幼师不需资格证

        记者走访发现，相比之下，私立园在招聘老师时标准不一。

        朝阳区汇森双语幼儿园、大地双语幼儿园、望京亲子早教幼儿园均为私立幼儿园，都表示应聘幼师需要携带幼师资格证，学历必须在专科及以上。

        一名私立幼儿园负责人表示，招聘时，除了幼师资格证这一硬性指标外，还会通过问卷、了解原有工作经验、试教等，以考查应聘者的教育观，“有时还会对原单位回访。”

        对已经正式入职的幼师，首先要进行启蒙理念、基本教育观等方面的培训。之后的工作中，也会分阶段进行师德教育，“这是一个长期的过程。”该负责人说，除了定期审核培训，园内还会针对不同教师所处的程度，进行分层次的培训。

        随后，记者又以应聘者的身份询问了另三家幼儿园负责人，其中，阳光艺术幼儿园和飞思童趣国际教育表示如果做配班老师（辅助带班老师）的话，可以没有幼师资格证，主要是看有没有经验。“只需要带着简历来面试就行了。”阳光艺术幼儿园的何老师说。

        在58同城等网站上，招聘幼师的要求也不尽相同。较为严格的幼儿园在招聘条件中注明需要幼师资格证、普通话证、健康证等，同时要求为心理学和幼儿教育相关专业毕业。但也有一些幼儿园的招聘信息中专业不限、学历不限，未标明资质要求等。

        业内人士

        “一师难求”致标准降低

        一名从事幼儿教育行业30多年的教育工作者表示，目前北京幼儿教师缺口极大，可谓“一师难求”，“全北京约有10万待入幼儿园的儿童，但幼儿教师仅有约8000名左右，当幼儿教师工资低，干活儿累，很多人不愿意干，我们经常招不到老师，所以有时候只能退而求其次。”

        据新华社报道，北京大学心理学系副教授钟杰认为，“不是学了幼教专业就一定能够当幼师，有某些人格障碍的人并不适合从事这项工作。”

        专家建议应进行筛选筛查，选择符合职业伦理要求的教师进入幼教行业，并及时对教师进行心理辅导和训练。同时通过行业协会等方式，与政府部门监管互补，一方面对教师的资质进行规范与认定，使不符合行业伦理者离开教师队伍，另一方面，完善幼教在职业上合理诉求的表达渠道，从侧面减少因对职业不满引起的对幼儿的伤害。

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