合芜蚌拟引进2000多名紧缺人才

        记者昨日获悉，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省科技厅联合对外发布“合芜蚌人才管理改革试验区”2014年人才引进公告，面向全球范围招募急需紧缺人才和高层次科技人才团队。

        本次招聘的急需紧缺人才，主要指高层次创新创业人才、技术骨干、项目人才、高级经营管理人才等，比如说，电子信息、节能环保、生物医药、新材料、新能源、新能源汽车、高端装备制造、公共安全产业等重点领域从事技术研发和成果转化的高层次创新创业人才。而能够承担企业重大技术攻关或产品开发项目，能够解决关键技术和工艺的操作性难题，具有丰富的团队管理和领导经验的技术骨干或项目人才也是企业渴求的对象。

        而高层次科技人才团队，主要指携带具有自主知识产权的科技成果、高新技术产品，来我省创办公司或与省内企业共同设立公司，开展科技成果转化、高新技术产品产业化活动的省（境）外科技团队。

        本次人才引进的主体涵盖省内重点院校、科研院所、骨干企业、创新创业园区载体等192家企事业单位，计划招聘2143名高层次人才、柔性引进91名外国专家、留学生，还引进235名进站博士后研究人员，涉及航空航天、电子信息、石油化工、新能源新材料、机械制造等学科专业，提供大量教授、研究员、经理或等同的高级职位需求。

        从待遇上看，此次引才工作力度非常大，引才政策更优厚，成功引进的急需紧缺人才可获5-100万元、团队可获不低于2000万元的资助，还可享受税收减免、职称评聘、配偶就业和子女就学等优惠政策。

        此外，部分单位提出了年薪100万以上、参股等有竞争力的薪酬福利待遇，还有50多家单位400多个岗位落实了安家费、科研启动经费、住房、交通等生活待遇。如安徽森源电器有限公司的技术总监一职，就直接写上了“年薪一百万”，颇为诱人。

        对于关键领域、携带重大科技成果来我省转化的急需紧缺领军人才，一人一策、一事一议，给予专项工作经费支持。技术成果可按国家有关规定作价入股投资，对依法获得的专利成果，可申请专项资助。领军人才或高端人才，可凭借研发技能、管理经验等人力资本作价出资办企业。

        晨报记者 琚园园 晨报制图 朱佩佩

         温馨提示

        本次引进人才相关政策和紧缺人才开发目录，请登录安徽人才工作网（www.ahxf.gov.cn/ahrcgz）、安徽人力资源和社会保障厅网站（www.ah.hrss.gov.cn）下载查阅。自本公告发布之日起，开始受理高层次科技人才团队、急需紧缺人才引进申报材料；符合相关引才条件，有意到试验区工作，尚未落实工作单位的人员，直接向安徽省人才服务中心申报。

        咨询电话

        安徽省科技厅（高层次科技人才团队）

        联系电话（传真）：0551-62659890 62654531

        安徽省人才服务中心

        联系电话（传真）：0551-62998299

        合肥市人力资源和社会保障局

        联系电话（传真）：0551-63536513

        芜湖市人力资源和社会保障局

        联系电话（传真）：0553-3991128 3991127

        蚌埠市人力资源和社会保障局

        联系电话（传真）：0552-3125679

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