东方纪委编织“监督检查”网今年开展明查暗访15次
27名干部被实名通报
按照中央纪委三转“聚焦”反腐败任务的要求,东方市纪委厘清职责、进退并举、回归主业,全力编织“监督检查”网。据悉,今年,该市纪委取消或不再参与议事协调机构34个,新增案件管理室;落实中央八项规定精神,开展监督检查15次,对18个单位27名党员干部进行电视媒体实名通报。
大幅取消或不再参与议事协调机构34个
今年,东方市纪委监察局认真贯彻落实中纪委和省纪委的统一部署和要求,对牵头或参与的各类议事协调机构情况进行全面清理核实,对牵头或参与各类议事协调机构47个进行调整,大幅取消或不再参与议事协调机构34个,精简72%,对确需要参加的予以保留或继续参与13个,避免出现既当“裁判员”又当“运动员”,职能“越位”、“错位”等问题。同时,聚焦党风廉政建设和反腐败工作,回归监督执纪问责职能,整合优化内设机构。将党风廉政建设室、纠风室整合设置为党风政风监督室,将执法监察室更名为执法和效能监督室,独立设置案件管理室。突出案件治本功能,实行“全员办案”机制,成效初显。通过调整,减少了机构重叠和职能交叉,机构设置、人员配置进一步向办案和监督工作倾斜。在下步工作中,将通过调整和增设派驻机构,逐步做到监督“全覆盖”。
上“黑名单”企业3年内不准参加项目招投标
东方纪委表示,将围绕中央新要求、新部署,深刻把握新形势下工作规律,创新思想理念,改进方式方法,在“惩”上保持高压态势重拳反腐,在“治”上坚持铁面执纪纠正“四风”,实现科学高效履行执纪监督职责。主要从反腐倡廉教育、法规制度建设、权力制约监督、体制机制改革、开展专项工作、抓好农村党风廉政建设等六个方面进行转变。从部门协作、加强案件查办、严惩用人腐败及查纠不正之风四个方面进行转变。由一线监督向后方监督转变。坚持主业主职,突出监督职能,出台了《东方市政府投资项目招标投标监督管理暂行办法》、《东方市招标文件联合会审试行办法》、《东方市招标代理机构管理考核暂行办法》,严格按照纪委监察牵头或参与议事协调机构的名单,对不牵头或参与的各项议事机构相关工作,不再负责一线监督,实现由一线监督向督促责任部门履职的转变。通过将各项工作交由相关职能管理落实,发挥职能部门第一责任人责任,实现纪委监察由手把手的现场督导转向后方督导,以制度倒逼第一责任人“站好岗、守好门”,确保各项工作顺利开展。由人性化监督向“亮剑问责”转变。在项目招投标等多个重点工作领域,通过建章立制,启动对落实不力单位的亮剑问责机制。建立项目施工、监理单位“红黑名单库”,将未履行合同约定、出现工程质量问题的企业列入“黑名单”,限制其3年内不准参加者市政府投资工程建设项目招投标活动。建立约谈机制,对工程建设缓慢的业主单位进行约谈,责令限期整改,整改落实不到位的,果断亮出问责“利剑”,推进效能督察,提升执行力。
将派驻市直单位4个机关召回委局集中办公
东方市纪委着力转变干部作风,坚持不懈抓好自身建设,带头落实中央八项规定精神、省委“二十条”规定和市委改进作风有关规定,正人先正已,确实把自己摆进去,聚焦在“显微镜”下开展工作,坚决防止和扫除“灯下黑”现象。
结合“庸懒散奢贪”专项整治活动,坚决纠正“四风“,出台《东方市领导班子成员作风建设十条要求》、《东方市党员干部、国家机关工作人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》和《东方市厉行勤俭节约反对铺张浪费暂行办法》等,从公车私用、婚丧事宜等具体方面对党员领导干部行为进行约束。
狠抓全市党员领导干部作风建设。深化廉政教育,通过开展市领导上廉政党课、节假日编发廉政短信、通报典型问题、撰写网络评论文章等形式,强化党员干部队伍作风建设,结合群众路线教育实践活动,依托升级改版的市反腐倡廉警示教育基地实现“身边事教育身边人”,锻造优良作风党性党风。持续强化作风建设检查,推进明查暗访常态化。紧扣中秋、国庆、元旦等重要时间节点,今年先后开展明查暗访15次,针对公车私用、上班纪律、操办婚丧喜庆活动、公款吃喝、公款送礼等开展专项督查,对18个单位27人违反中央八项规定精神的典型问题进行点名道姓通报批评和媒体曝光。
坚持打铁先要自身硬,牢固树立监督者更要接受监督意识。带头清理办公用房,将派驻市直单位的4个机关派驻组召回委局集中办公,腾出的办公用房归还给被派驻单位;狠抓纪检监察干部队伍建设,通过强化培训、广纳人才、加强管理,坚决纠正以权谋私、跑风漏气、说情卖好以及衙门习气、工作漂浮等现象;加强办案队伍培训,针对乡镇纪委办案骨干和主办人员力量不足的情况,采取市纪委指导、交叉和异地办案、以案带训、自办培训班等措施,传、帮、带,逐步提升基层纪检办案力量;零容忍纪检监察干部违纪违法行为,严肃查处了该市大田镇原纪委副书记倪俊强失职渎职问题,切实解决“灯下黑”问题;加强基础设施建设,配齐配全办公设备,保证办案经费支出,为办案工作奠定良好基础。
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