中国社会科学院近日发布的蓝皮书《形象危机应对研究报告2013-2014》称，当前官员形象危机呈“多元高发”态势，主要集中在五大风险领域：贪、渎、色、假、枉。联系当下一幕幕频创历史纪录的贪腐表演，以“危机”一词形容官员形象问题的发展程度，应不为过。但与此同时，如何有效地克服这一危机，不能不令我们作更多的关注与思考。

　　官员形象危机之所以出现，官员本身的所作所为是主因。对于一个以全心全意为人民服务为根本宗旨、公开宣称没有任何特殊利益的马克思主义执政党来说，官员形象危机的实质是理想信仰的危机，“大哥”、“老板”替代“同志”所折射的是这个群体部分成员价值观的褪变。正是信仰危机的外化促成了形象危机的显露。习近平担任总书记后就指出理想信念是共产党精神之“钙”，不断强调党的纯洁性的问题，其实已经鲜明揭示了官员形象危机生成之因。

　　官员形象危机如何拯救和修补？只要承认这一危机的出现并非偶然，就必须同时承认，这一危机的克服和解决是一个系统工程，非一朝一夕之功。

　　持续深入的反腐是重塑官员整体形象的当务之急。党的十八大以来，强劲的反腐风暴坚挺至今，一批批贪腐官员应声落马，老百姓拍手称快。有人出于善意认为，这些贪腐事实的揭露会不会恶化执政党在人民群众中的形象，会不会加深执政危机。应该说，这种担忧不是没有一定道理。但问题的关键在于，如果顾虑这些而讳疾忌医，继续包着藏着掖着，不仅不利于党的肌体的健康和中国特色社会主义事业的发展，反过来会进一步恶化党群关系。

　　完善选拔任用党政官员的体制机制，构成克服官员形象危机的治本之策。应该承认，当前在一些地区一些部门，已经显现出非常严重的官员逆向淘汰的现象。一些德才兼备的好干部得不到提升和发展的空间，反而被边缘化，甚至有的好干部被无德无才之辈踩在脚下。这种逆向淘汰对官员形象危机的形成和发展起到了推波助澜的作用。一批批为己谋私官员倒下去之时，一批批大公无私的官员立起来之际，将是体制机制趋于完善的最好证明。

　　对于广大媒体而言，辩证法一刻也不应忽略。媒体在忙于曝光那些令人发指的贪腐案件时，别忘了将镜头对准那些为党为人民不辞劳苦、辛勤耕耘的赤子们。媒体工作者应更多地走进他们的工作、生活和精神世界，向社会传递向前、向上的信心和能量，阐明这个党之所以是中国特色社会主义事业坚强领导核心的最为具体的根据和原因。

　　官员形象危机的暴露，不是一件坏事！天助自助者！这个危机会时时提醒着执政党，面对历史的检验和人民的监督，只有知耻而后勇，坚定理想信仰，不懈净化自己，才能无愧于人民寄予的重托，无愧于历史赋予的使命。▲(作者是中国社会科学院马克思主义研究院研究员)