据中央纪委监察部网站消息，国资委巡视组近期分别向中国南车、中丝集团、中储棉总公司、中国化工、中盐公司和诚通集团等6家中央企业反馈巡视意见，指出了党风廉政建设责任制落实不到位、落实中央八项规定不彻底、执行民主集中制不严格、选人用人工作不够规范等方面的一些问题。

　　部分央企的行为确实损害了社会公平、公正。这一次，国资委巡视组指出：一些央企选人用人工作不够规范，有的企业不能严格执行回避制度，存在用人失察、“带病上岗”现象。

　　从新人入职到干部升职，央企、国企存在的用人弊病，不仅仅涉及公平，也和一些更严重的问题相关联。比如国资委巡视组还指出，一些央企执行民主集中制不严格，存在“个人说了算”的情况。那么我们试想一下，如果一个企业里很多人都是子承父业，不少人之间私下里都是亲朋好友、叔伯子侄的裙带关系，那么“一个人说了算”的“家长作风”在这个企业里存在又有什么奇怪？

　　反过来说，如果一个企业在用人上都不规范，存在一言堂和“带病升迁”的问题，那么孳生各种各样的腐败也就在所难免。央企、国企的决策虽是企业行为，但因为它们利用的往往是全民所共有的资源，它们在市场上往往处于垄断或主导的地位，所以最终损害的，是全体国民的利益。当某些国有资产像是“大热天的冰棍”，当某些企业利用自己的垄断地位损害消费者权益，当某些企业一方面说着亏损，另一方面盖起豪华办公楼，我们期待着“拍蝇打虎”的中纪委把央企、国企也当做一个反腐倡廉的主战场。

　　央企、国企的清廉其实也和官场的风气息息相关。例如近来因为职务犯罪被诉的安徽康源电力原董事长李真，曾任六安供电局局长；而涉嫌严重违纪的原安徽滁州市委书记江山，此前曾任黄山旅游集团公司总裁……所以，专家关于“央企只能作为反腐第二战场，主战场在党政机关”的说法，值得商榷。很多时候，腐败案件之间的联系千丝万缕，央企腐败和党政机关的腐败并非界限分明。

　　目前，进入党政机关要参加公务员考试，党政机关要花掉纳税人的钱有预算限制，而“三公消费”也必须公开，这已经使得其腐败空间大大降低。接下来，鉴于央企、国企的特殊性质，完全有必要再提高这些企业的透明度，让公众去协助国资委、中纪委行使监督权。比如说，如果中盐把一年八千万的招待费明细罗列出来，我们或许就能看清这个企业为什么会“亏损”。