文昌六旬女环卫工被辞 镇政府称可协商解决补偿问题

　　将近4年前，文昌市东路镇的韩联英被该镇录用为一名环卫工人，自此她起早贪黑整日给该镇的街道打扫卫生，除了每个月领到800元工资外，也没有跟她缴纳社保。然而，近日政府部门以岁数大的理由辞退了她，“而且没有任何补偿”。对此，东路镇政府负责人回应，镇政府将跟韩联英协商解决补偿问题。

　　据韩联英介绍，2010年9月23日，58岁的她到文昌市东路镇约亭居委会从事环卫清洁工作，每月工资800元，一天两个班次，工作主要是负责街道卫生清洁。“后来我听说，东路镇镇政府将卫生清洁工作外包给别人，我一开始工作时，对方也没有给我签订任何的劳动合同，以及帮我购买‘五险’。”韩联英告诉记者，自从接手清洁工作后，她每天清晨5点就按时上班，负责大约2公里路的卫生清洁，一年到头也没有任何假期。“一开始，我每个月的工资都是由约亭居委会妇女主任发放的，但从2012年至2014年期间，她的工资则由承包清洁工作的一郭姓负责人发放。”韩联英说，工资逐渐从800元/月涨至1200元/月。

　　可是，今年5月初，负责人郭某通知她，让她在5月31日后就不要上班了。而原因却是由于现在清洁工要重新招聘，年龄需在60岁以下，同时还要缴纳“五险”，但由于她的年纪已经超过了60岁，因此单位无法帮其缴纳“五险”。6月10日，韩联英按往常一样到准备去上班，却发现自己负责的道路正在由另一名清洁工打扫，经打听询问，原来她的岗位已经被其他人替代。“我工作四年期间，对方都没有给我缴纳相关的保险，如今只是因为我的年纪超过了60岁不能买‘五险’就把我辞退，这样太不合理了。”韩联英说，单位没有给她缴纳任何的保险费用，因此她要求赔偿。

　　6月13日上午，记者来到了文昌市东路镇镇政府，找到了该镇的陈镇长。陈镇长介绍，此前东路镇镇政府将约亭区域的清洁卫生工作包给了他人来负责，但从今年起，东路镇对于清洁工人开始进行规范化管理，对新招工人将签订劳动合同，并帮其缴纳“五险”。“而超过60岁以上的人员，镇政府是不能聘用，因此不能与其签订劳动合同。”陈镇长表示，韩联英已经在约亭居委会工作了4年时间，工作也很勤恳，但毕竟其年纪超过了规定外的年龄段。

　　陈镇长表示，下一步，他将安排了镇政府分管的领导联系韩联英，看如何进行协商解决，对韩联英进行相应的经济补偿。

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