海口民营企业招聘周启动 搭建差异化平台招揽人才

　　海口网6月18日消息（记者 曾丽园）6月18日，“民营企业招聘周”在海口人力资源市场正式拉开帷幕，国美电器、红牛饮料、大润发购物广场、统一、加多宝、海信等超过150家民营企业和用人单位提供就业岗位1.1万个，当天吸引3000人到场求职，初步达成就业意向900人。

　　民营企业成重要的就业主渠道

　　“民营企业过去被认为提供就业岗位质量不高，实际上这是一种误解。”海口市人力资源和社会保障局相关负责人表示，近年来大批具备高科技、高技术的新兴产业类民营企业入驻海南，提供大量的知识型岗位。民营企业的运营、分配机制更为灵活，更适合一些有创业意识的人去发展。

　　统计数字显示，2013年海南省非公经济对GDP贡献率超过50%，非公企业占全省企业总数的近90%，吸纳就业占从业人员总量的70%，民营经济作为民生经济、活力经济，已经成为我省经济发展的重要推动力和吸纳就业的主渠道。然而，一直以来，海口市的民营企业在招人留人方面，一直存在不小的困难，这主要集中在技术类岗位和基层类岗位两方面，规模较小的中小民营企业遇到的问题更加突出。

　　现场来自秀英区某母婴用品公司的招聘专员梁女士向记者大吐苦水：“公司目前主要缺销售类的人才。应聘者的综合素质、工资期望值都与公司的需求存在一定落差，应聘者都希望找个工作轻松、工资高的工作，但是我们在招聘的时候却发现大量前来应聘的人学历、技能、经验达不到职位的需求。特别是很多90后都不喜欢做销售类的工作，流失率就很高，一般会流失20%到30%，他们更看重人际环境，喜欢跳来跳去交朋友，职业发展方向等全都不予考虑。”

　　搭建差异化平台引人招人

　　为充分发挥民营企业吸纳各类劳动者就业的主渠道作用，帮助民营企业解决招人难的问题，海口市人力资源与社会保障局、市人才服务中心多方动员民营企业，组织开展“2014年民营企业招聘周”活动。活动采用综合招聘和专场招聘相结合的形式，本周将集中推出以地产、酒店、制造、快销行业为主且适合海南实际情况的行业分类专场招聘会，使这些行业与岗位能更好更贴近重点帮扶人群。

　　海口市就业局相关负责人向记者介绍，此次招聘周有四个特点，一是服务对象突出高校毕业生，实现高校毕业生就业与民营企业发展‘双赢’；二是民营企业招聘活动持续时间较长，前后历时一个月，就业局把“民营企业招聘周”活动作为中心工作；三是企业参与活动的积极性显著提高，且大多是本市具有一定规模和影响的民营企业，提供的岗位较上年增加12%；四是活动内容丰富、规模大、社会效益好，与以往相比，今年的活动不仅停留在举办招聘会的单一层次上，还开展了民企进高校和专场招聘会等活动。

　　记者了解到，为了组织好此次招聘会，海口市就业局、海口人力资源市场在拿到参加活动的企业及岗位后，启动了前所未有的定向邀约活动，确保来现场参加招聘会的企业有高质量的人才应聘、面试。

　　梁女士的公司目前最缺前台接待、保安员等基层岗位人才，基层员工缺口约在10%。梁女士坦言，此次由政府搭台送服务的针对性极强的招聘会，非常高效地解决了公司招人难的困境。据了解，该公司在现场收到的有效简历达到34份，发出面试邀请17人次。“通过此次招聘会我们也了解到更多民企用人留人的技巧与方法，我们将通过创造好的企业文化，多给员工一些信心，让员工开心工作，加强培训等方式留人。”梁女士说。

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