《事业单位人事管理条例》于7月1日起正式执行。其中，事业单位养老金“并轨”终于落地。一直以来，事业单位退休金可达四五千元，而企业单位养老金只有一两千元。事业单位跟企业单位的养老金差距，导致近年来“养老金并轨”呼声一直居高不下。对此，《条例》明确，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。（6月30日人民网）
　　
　　关于事业单位养老金并轨的前因后果，在这个“新闻由头”里，已经表述的十分清楚和完整。对此，“专家称找钱成最大难题”。这让我一下子觉得，如何去理解专家的意思，也成了“最大难题”。事业单位养老金并轨需要“找钱”，要么事业单位工作人员原来不但不交养老金，而且退休后也是没有养老金的，所以找钱发养老金？要么养老金并轨后，事业单位工作人员需要交的养老金，个人还是分文不出，因此找钱交养老金？
　　
　　耐着性子看“专家称”，所谓的“找钱”，是指需要单位交付的那部分钱。意思是“对于全额拨款事业单位，缴费来自财政收入，但是对于差额拨款和自收自支事业单位而言，钱从哪里来的确是个问题。”这看上去似乎有点道理。但是，事业单位既然分为全额拨款、差额拨款和自收自支，并能正常运作，就是根据单位服务性质和工作内容而定的，如果没有部分或全部维持单位支出的正常收入，后两种拨款形式的事业单位怎么生存？而实际情况可能是，自收自支的事业单位比差额拨款的“潜力”更大；差额拨款的比全额拨款的更“活络”。
　　
　　在“并轨”上的所谓“专家称”，其实和谈到给公务员加薪时拿基层公务员来诉苦一样，无非是不想让事业单位养老金并轨落地。如果这些事业单位真的是收支一分不差的清水衙门，那么，就如网友质疑的，“公务员享有高额公积金，百姓没有！公务员享受高档的免费午餐甚至早餐，百姓没有！公务员享受各种补贴，百姓没有！很多公务员可以买福利房，百姓没有！”为何到了养老金并轨上，老百姓都有的，公务员却没有？
　　
　　更危言耸听的是，专家还在“找钱”的问题上，发出了“要挟”的暗示。清华大学教授杨燕绥认为，“最典型的当数医院‘医闹’。我国的公立医院由于数量大，财政补贴不足，无奈医生只能去卖药，严重影响了医患关系。”这分明是说，如果让这些差额拨款或自收自支的事业单位缴纳养老金，诸如医院之类的，就会因缺钱而去“卖药”，造成医患关系的进一步恶化。按此说法，交了养老金没钱吃饭的老百姓，可不可以去抢银行？
　　
　　真是要钱不要脸，在不交养老金而在退休后拿的比交的人还多时，始终闷声大发财；而当一视同仁体现社会公平的时候，却又是诉苦，又是要挟。要说“缺钱”，现在谁不缺钱？当政府制定最低工资的时候，有没有考虑到企业缺钱？在政府硬性规定企业甚至个体业主为员工“交金”的时候，有没有核算过相关对象的承受能力？为何当在事业单位这个人人趋之若鹜的“铁饭碗”里匀一点的时候，专家就坐不住了？什么时候专家也为下岗工人之类的社会弱势群体“找点钱”？也算你脑袋不是长在屁股上。
　　
　　文/知风