上下班途中工伤认定政策出台 工伤新规9月起施行

　　上下班途中工伤认定政策出台，下班途中顺路去菜市场买菜，或者顺路去学校接孩子受伤算工伤吗？将于今年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对这个问题做出了肯定的回答。没错！这些都算工伤！今天，小编就为大家择其要点对这个更合理更人性化的工伤新规进行解读。

　　如何界定“上下班途中”是关键

　　如何界定“上下班途中”是关键，实践中有“时间论”和“路线论”两种观点。即按上班时间时段和上班路线路段来划分和认定。从时间角度出发，一般理解是上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计算，大部分单位都会有相关的规定。而最新的司法解释显然扩大了这个规定的外延。司法解释界定的合理时间可以说比较宽泛，非常人性化。公众上下班有一个时间区域，可能早一点，可能晚一点，有时候下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都应该属于合理时间。法律认同的这些情况，有利于保护劳动者的权益。

　　不过，对于一些实行弹性工作时间的职业，如新闻记者、保险销售人员，则应看出行目的和地点来界定工作时间。出去采访或推销，是以工作为目的，也应该认为是工作期间，发生事故也算工伤。而从路线角度讲，我国公民具有较强的家庭观念，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住等行为所导致的路径变化也应当被认定为合理的路径，均可以认定为工伤，这体现了人性化原则。由此，这次司法解释的修改算是给路线之争画上了一个阶段性句号。如此一来，这部将于今年9月1日施行的《规定》，从人性化角度调节了“时间论”和“路线论”，无疑可以更好地维护工伤职工的合法权益。

　　工伤新规四种情形的“上下班途中”受伤都算工伤工伤新规

　　《规定》明确，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；三是从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；四是在合理时间内其他合理路线的上下班途中。所以，下班途中买菜，接孩子等等日常工作生活所需活动中受伤都属于工伤。

• 1
• 2
• 下一页
• 全文阅读