您当前的位置 : 财经股市>

央企高管限薪将有大动作 薪酬削减70%可能性不大

海口网 http://www.hkwb.net 时间:2014-08-26 07:44

  央企高管限薪将有大动作

  传薪酬将削减70% 年薪不能超过60万

  央企薪酬改革或下狠手。昨天有媒体报道称,由人社部牵头、财政部等部委参与的对央企主要负责人的薪酬调整方案初稿已经草拟完毕并开始征求意见。该方案的一个主要建议是:将央企、国有金融企业主要负责人的薪酬削减到现有薪酬的30%左右。

  本月18日,中央全面深化改革领导小组第四次会议刚刚审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》,要求逐步规范国有企业收入分配秩序,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效,对不合理的偏高、过高收入进行调整。值得注意的是,此次改革对象的主体被明确为“中央管理企业”,除了国资委监管的113家央企外,各部委管辖的20余家金融企业以及中央部门(单位)管理的100多家非金融国有和国有控股企业集团型企业都将纳入其中。

  《财经》杂志昨天援引知情人说法称,此次薪酬制度改革将缩小不同领域央企主要负责人之间的差距,拉平金融和实业的薪酬水平。具体来看,央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右,削减后年薪不能超过60万元。而部分央企主要负责人薪酬削减后过低的,可能会根据企业需要进行适当上调。

  该报道称,由财政部主导的国有金融企业员工股权激励计划的相关方案也已经完成最后一轮征求意见,即将正式试点。

  昨天,国资委内部人士向记者确认,央企薪酬制度改革方案由人社部牵头,目前相关方案正在根据此前中央全面深化改革领导小组讨论的情况进一步修改完善,之后再按程序报批实施。

  >>马上就访 一刀切的可能性不大

  2009年,人力资源和社会保障部曾会同中央组织部、监察部、财政部、审计署、国资委等单位联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。但本轮改革与之相比将更进一步。

  有国资委人士向记者透露,在本轮改革中,不符合规定的“职务消费”将被根除,而央企负责人薪酬部分会更加注重中长期激励,并对当前的短期激励进行一定程度的精简,更加强调激励的导向作用。不过该人士表示,在他看来,“央企负责人薪酬将削减至30%”的说法并不确切,因为央企的薪酬调整一刀切的可能性不大,而会非常慎重,预计会针对不同的企业有不同的办法,“比如竞争性公司和公用性公司,薪酬设计的参考标准就不同,前者可以参照市场,后者或许会参照公务员体系的薪酬标准。”该人士同时表示,央企薪酬设计还将在体制机制上进行一系列改革,未来央企高管薪酬监管方式方法应与高管选拔任用制度相匹配,竞争类领域的国有企业未来必须实行政企分开。

 

相关链接

上市央企高管薪酬两极分化 年薪最高千万最低数万
央企高管薪酬改革须突破利益掣肘
央企职工性侵案细节待进一步澄清
央企高管薪酬改革须突破利益掣肘

 

相关链接:
央企高管薪酬改革须突破利益掣肘
央企职工性侵案细节待进一步澄清
央企高管薪酬改革须突破利益掣肘
上市央企高管薪酬两极分化 年薪最高千万最低数万
[来源:京华时报] [作者:顾梦琳] [编辑:谢君]
版权声明:

·凡注明来源为“海口网”的所有文字、图片、音视频、美术设计等作品,版权均属海口网所有。未经本网书面授权,不得进行一切形式的下载、转载或建立镜像。

·凡注明为其它来源的信息,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。


图解海口一周热闻:海口日报海口网入驻“新京号”
图解海口一周热闻|多彩节目,点亮缤纷假期!
图解海口一周热闻:海口新年音乐会将于2024年1月1日举办
图解海口一周热闻:海口招才引智专场诚意揽才受热捧
图解海口一周热闻:海口获评国家食品安全示范城市
灾后重建看变化·复工复产
圆满中秋
勇立潮头踏浪行
“发现海口之美”摄影大赛
     
     
     
排行
 
旅客注意!海口美兰机场T2值机柜台17日起调整
寻旧日时光 海口部分年轻人热衷“淘”老物件
海口:云洞衬晚霞 美景入眼中
嗨游活力海口 乐享多彩假日
海口:城市升腾烟火气 夜间消费活力足
海口:长假不停歇 工地建设忙
市民游客在海口度过美好假期
2023“海口杯”帆船赛(精英赛)活力开赛
海口天空之山驿站:晚照醉人
千年福地寻玉兔 共庆海口最中秋
 
|
|
 
     www.hkwb.net All Rights Reserved      
海口网版权所有 未经书面许可不得复制或转载
互联网新闻信息服务许可证:46120210010
违法和不良信息举报电话: 0898—66822333  举报邮箱:jb66822333@163.com

网络内容从业人员违法违规行为举报邮箱:jb66822333@126.com

琼公网安备 46010602000160号

  琼ICP备2023008284号-1
中国互联网举报中心