海南一局长亲哥事业单位考试高分入围 当事人被免职

　　一次县级事业单位招聘考试，多名高分考生被质疑为“领导身边人”：一人是“局长的亲哥哥”、另一人是“副局长的儿子”。近日，海南省临高县事业单位公开招聘受到网民“萝卜招聘”和“自招自考”质疑。

　　不符合报名条件的“领导亲哥哥”如何通过审核并考取高分？事业单位招聘考试，出题与评分是否动了手脚？

　　事业单位招聘：亲哥亲儿子等领导“身边人”高分入围？

　　8月25日，网络曝料称：海南省临高县今年8月组织的事业单位公开招聘工作存在暗箱操作嫌疑，四名该县人社局领导的“身边人”获高分，评分存猫腻。

　　网民“杨过”发表的《临高招聘事业单位不公平，有猫腻》一帖称，自己认识考场中的两人：“(其中一人)的姐姐是我县的组织部副部长兼人劳局局长谢慧亮，他和他亲戚谢家文考试分数也挺高的。”

　　随后，又有一位网民称：四名取得70分以上高分的考生，分别为临高县人社局两位均姓谢的正副局长的直系亲属或秘书下属，一人为局长的亲哥谢慧聪，一人为副局长儿子，一人为局长秘书，还有一人曾为副局长的下属。

　　针对这次考试的质疑还包括：此次事业单位招考试卷由临高自己出题，没有经过省里出卷，考试管理松散，监考老师未检查考生准考证和身份证，考场可随意进入，一些参加考试的考生年龄和专业不符合报考条件。

　　记者调查得知，这次考试最高分为78.5分，70分以上的有21人，谢慧聪考分为76.5分。

　　“爆料”有真有假：局长亲哥确不符合报考规定，局长已被免职

　　针对网民质疑，临高县纪委常委黄河介绍，经调查核实，网民提出质疑的高分考生谢慧聪，确实是县人社局局长谢慧亮的哥哥。他的学历、专业确实不符合此次事业单位报考条件。

　　黄河解释说，此次招聘对考生资格分为初审和复审，初审时谢慧聪出具海南某大学本科毕业证，但经调查核实，其只是进入该大学旅游专业自考班学习，并未获得毕业文凭，不符合报考资格。

　　“谢慧亮明知自己的哥哥参加招聘考试，本人却没有严格遵守规定，没有主动回避，造成不良影响，临高县委、县人大[微博]已决定免去谢慧亮县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局党组书记、局长职务。”临高县2014年公开招聘事业单位工作人员领导小组已决定取消谢慧聪报考资格。

　　据调查，网帖中举报的其他一些问题并不属实：县人社局主任科员谢越荣没有参与本次招聘工作；考生吴俊卿不是县人社局局长谢慧亮的秘书；吴俊卿和另一考生刘招，与谢家文与谢慧亮并无亲属关系。

　　针对网民提出的考试和评分过程“存在猫腻”、考场秩序混乱情况，临高县纪委调查发现，此次招考共有943名考生取得笔试资格，考试当天171人缺考，有772名考生参加笔试。“笔试命题委托省级考官命题，印卷由有资质的海南省中小学[微博]教学仪器制作与印刷中心按保密协议印制，考点试室均装有监控摄像，全程录像。”黄河说。

　　人事招聘不能任由领导给身边人“埋坑”

　　“一些地方招聘条件指向明显、审核松懈、评分也不严格，这种招聘成了让别人进不去的‘内定坑’。”网民“当家的小六”说，网民和公众之所以对“萝卜招聘”深恶痛绝，是因为个别官员利用手中权力，为亲属子女谋职、谋位，破坏了就业公平。

　　海南某律师事务所律师林凤妮说，在公务员、事业单位招考中，公众对“萝卜招聘”等以权谋私现象非常敏感，“萝卜招聘”应追查到底、问责到人。“应在公务员法中加大对领导干部在人事录用中的‘萝卜招聘’、‘自招自考’行为的惩戒力度，以更加严格的法律规范人事招聘工作。”林凤妮说，这些行为损害了公众的知情权和平等参与权，伤害政府公信力，应及时向公众还原真相。

　　发帖质疑此次临高事业单位招考的网民“杨过”也称，其发帖质疑并非针对帖子中提到的考生，而是感觉考试不公平，希望得到一个公正的结果。

　　法律专家认为，“萝卜招聘”具有较强的隐蔽性和欺骗性，一些官员操纵的“萝卜招聘”在被网民或公众发现之前，往往已经完成考试，甚至进入公示录用阶段，这就要求地方政府在完善招考制度和严格招考流程上着力，努力做好招考信息和录用信息的公开公示，只有对制度的严格执行和监督，才能避免好规定沦为摆设，才能有效制约“暗箱操作”和权力滥用。

相关链接：