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央企高管薪酬改革进核定阶段均薪60万被指偏高

海口网　http://www.hkwb.net　时间：2014-09-29 08:38

　　中新网杭州9月25日电(见习记者王逸飞)上市公司董事长，在多数人眼里，是成功有为的代名词，他们是社会上层的精英，是带领公司勇立潮头的弄潮儿。那么，这些标准意义上的“高富帅”们，实际薪酬到底如何？

　　中新网记者对浙江255家上市公司的董事长薪酬情况进行了统计，以去年为例，浙江上市公司董事长中，房地产企业顺发恒业董事长管大源，以386万元的年薪占据了头把交椅。

　　而在百万收入都稀松平常的上市公司董事长里，也有7位董事长的收入低于20万元，颇为“平民化”。但从公布的薪酬来看，董事长们可谓天上地下，榜首与榜尾的收入差达到了41倍。同时，有上市公司高层人士向中新网记者透露，上市公司董事长们的薪水都是“自己给自己定”，并且高管薪酬高低与公司业绩“完全没有关系”。

　　4人年薪超300万

　　在浙江255家上市公司中，有17家公司未公开相关信息或显示其董事长年薪为“0”，共有238家公司对外公开了其董事长上一完整年度的薪酬情况。中新网记者统计显示，去年，浙江238位上市公司董事长的平均年薪为71.88万元。

　　在众多董事长中，顺发恒业董事长管大源2013年薪酬达386万元，成为浙江薪酬最高的上市公司董事长。雅戈尔董事长李如成、浙江东方董事长高康、晋亿实业董事长蔡永龙收入同样超过300万，值得注意的是，除晋亿实业外，其余三人所在的公司，都多多少少与房地产业务有联系。

　　管大源这个名字很多人并不陌生，51岁的管大源，正是助万向集团总裁鲁伟鼎实现万向系金融版图的“左膀右臂”之一。他历任万向集团总经理助理兼总经理办公室主任、深圳万向投资有限公司总经理、万向集团公司副总裁等，现任公司董事长兼万向集团董事局董事、通联资本管理有限公司总裁。

　　前身为浙江万向房地产开发有限公司的顺发恒业，作为万向集团旗下上市房企，2013年实现营业收入28.08亿元，净利润6.09亿元，今年上半年实现营业收入11.07亿元，净利润2.11亿元，业绩稳步增长。

　　除上述四人外，阳光照明董事长陈森洁、海正药业董事长白骅、海越股份董事长吕小奎等8家浙江上市公司“掌门人”，去年薪酬达到了200万元以上。

　　与上述公司董事长动辄百万的薪酬不同，浙江也有一定数量的上市公司董事长拿着“平民工资”。统计显示，去年有7位董事长薪酬不足20万元，其中新嘉联董事长韦中总，去年实际所得报酬为9.3万元，成为238位董事长中薪酬最少者。

　　房地产、银行老总收入不菲