粤海铁开辟“业务提升绿色通道” 迅速提升青工素质

　　为了让新入职的青工尽快掌握各岗位的检修技术，该车间将技术、职教及各班组经验丰富的老师傅们组成一个“业务精干小组”，并通过各种形式全方位开展：“学习+练习+一线实践”的一体化青工业务轮训活动，为青工开辟出一条特殊的“业务提升绿色通道”。即经过车间职教集中授课学习后，该批青工进入相应专修班组，在“业务精干小组”老师们的带领下，到现场观摩，反复练习，通过理论与实践相结合的方式，使青工的岗位技能能迅速提升。

　　同时，该车间结合每季度开展一次“提素质、岗位练兵”技能竞赛, 检验青工对业务知识的掌握情况，并设置奖项奖励各专业胜出的前两名选手，以此鼓励青工对业务不断地学习。

　　“提素质”理论教学方面，“业务精干小组” 以《内燃机车小辅修工艺范围》、《机车电工》、《内燃机车钳工》、《机车钳工》等相关内容为主，选取每周三和周五集中授课。

　　“岗位练兵”实作方面，“业务精干小组”采取在车上现场讲解部件名称、功用、结构、工作原理、日常检查和测量方法、基本故障及处理方法还有注意事项等基本知识，对讲过的知识随即抽考学员，要求学员现场处理提前设置好的故障，并由老师对处理过程中存在的不足进行讲评。

　　“车间摸索出的这套教学办法挺有效，学员们在业务方面上手挺快，要坚持长期执行下去，这批学员将会成为车间机车检修的骨干力量”。机务管理部部长罗哲群在做“岗位练兵”裁判后高兴地评价。

　　小组成员黎少强副工长和经验丰富的老师傅们更是在现场言传身教，倾囊相授。正所谓术业有专攻，每位师傅的拿手绝活都不一样。为了更全面地讲解机车各部分的检修技巧，班组组织有专长的师傅们轮流讲解各自的看家本领，青工们“入戏”很快，听得饶有兴趣，学的津津有味。

　　在工长及老师傅们的积极带动下，青工们的工作积极性也越来越高，并将学到的技巧学以致用。10月29日下午，该组今年新入路的青工朱厚辉在对东风4B型6246机车整治检查的过程中，发现该机车第二燃油泵电机连接轴错位较大，他及时向工长反馈，并进行了处理，消除了一起由于燃油泵连接轴断开导致的机车故障。

　　至今，一体化青工轮训活动开展已有8个多月了，老师傅们虽然辛苦，但与青工们消除了年龄的界限，师生之间其乐融融：课后，师傅们还和青工们聊聊自己年轻时候的故事，青工们也经常带上自己家乡小小的特产来个现场“茶话会”。

　　“和这些年轻人在一起，我好像回到了刚进单位时的那段时光啦！”黎少强在和青工们聊天时乐呵呵地说道。

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