刚调职到新单位，一位部门负责人就找到我，客气地让我发稿时给他“挂个名”，年底考核时好加点分，搞得我不知怎么回答。

　　一了解，这“挂名”现象在很多地方和单位都见多不怪。每到年底考核时，一些地方在“宣传工作”一项里，总有所谓“上稿”的量化指标。然而发稿不是容易的事，更何况这些稿件还往往是夸夸其谈地讲成绩，没有什么内容。于是，只好托关系、找熟人，甚至是无奈求人挂名。

　　笔者在地方宣传部门工作时，还碰到过一件更荒唐的事：某新闻单位的编辑打电话征求我的意见，想在我一篇准备刊发的言论稿后边挂个名。后来才知道，那位编辑是给他的一个亲戚帮忙，亲戚正服刑，有稿见报可减刑期。

　　种种“挂名”现象，不一而足。姑且不论发稿加分或者发稿减刑的规定是否合理，“挂名”的本质就是弄虚作假：既没包含你的劳动，又不代表你的水平，为什么要挂名？“挂名风”背后，正是我们要持之以恒反对的投机取巧心态、形式主义弊病。此风虽小，不能不刹！