海南上调最低工资惠及十万多人 标准水平全国第16位

　　海口网1月8日消息(海口晚报全媒体记者 陈敬儒 实习生 张晓)海南省从1月1日起，将现行最低工资标准提高150元。其中海口、三亚等地的月最低工资标准从1120元提高到1270元。最低工资标准上调，这对劳动者来说无疑是最踏实的利好。但也有人质疑，现在市场上的工资水平都高于这个标准，1270元的最低工资标准还有多大的实际意义？

　　海口市区绝大部分工作岗位的工资超过1270元

　　这次我省调整2015年度最低工资标准，其中海口、三亚、洋浦三地的月最低工资标准从1120元提高到1270元，新标准提高了13.4%；儋州市、琼海市二地月最低工资标准1170元，小时最低工资标准10.3元；三沙、文昌、万宁、东方等地，月最低工资标准1120元，小时最低工资标准9.9元。

　　海口市场上最低工资标准有多少呢？7日上午，记者走访了餐饮店、商场、老爸茶点等用工场所发现，海口现在人才市场上的最低工资都远远高于1270元的最低工资标准。

　　总体看来，商场销售员的月工资一般在2000元以上，保安月薪一般在1500-2000元；餐馆服务员月薪一般在1300-1800元。但记者发现也有低于1270元的标准。在红城湖边上的一家老爸茶点的老板说，他们茶点的工资发放标准是以时间段和工作量来定，白天的只有1000元，但工作量比较少、时间比较短，而从下午到晚上时间段的是1500元。

　　公益性岗位工资标准和失业金发放标准将相应上调

　　“现在市场上的工资水平都高于这个标准，我省为何还要制定1270元的最低工资标准呢？这个标准对劳动者来讲还有多大的实际意义？”有人如此质疑。

　　针对以上问题，省人社厅工作福利处负责人解释说，所谓最低工资标准，指全日制工作的劳动者在单位时间段内的劳动收入。简单地说，就是劳动者每天工作8小时、节假日正常休息的劳动收入，不包括加班费。法定的最低工资标准与市场供求确定的工资水平是两个不同的概念。最低工资标准是一种法律保障，是国家规定的一个保障标准，不要错误理解为一个企业的工资标准，企业不应以最低工资标准作为企业支付的工资标准。

　　1270元的最低工资标准是怎么算出来你？该负责人说，每次调整的标准都是有根据的，在制定数据的时候，会考虑到城市居民生活费用、职工平均工资水平、薪酬调查数据等几个方面，平衡各种因素后算出我省的最低标准。一般测算的方法有两种，分别是比重法和恩格尔系数法，根据不同的测算公式，综合确定最低工资标准。

　　该负责人说，上调后，作用最直接的当属加班工资、公益性岗位从业人员工资和失业金发放标准。不少劳动密集型企业是按照最低月工资标准算加班费的，按照新标准后，最加班工资也要是上调。其次，失业金发放标准等按最低月工资标准计算的金额也将有所提高。她认为，提高最低工资标准，将有效地提高低工资人群的收入水平。据统计，上调最低工资标准，将惠及10万多人，其中公益性岗位的从业人员1万余人。

　　按照规定，用人单位违反最低工资标准规定的，人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。

　　海口市人力资源开发局相关负责人表示，随着我省最低工资标准的上调，海口市的公益性岗位工资标准和失业金发放标准，也将从今年1月份起相应上调。

　　1270元工资的工作，你会干吗？

　　1270元工资的工作，你会干吗？在记者随机采访中，所有受访者表示，这个工资水平太低，连最起码的生活费都不够。

　　在龙昆南路大润发超市旁边卖地摊的一位女士说，她卖地摊一个月都有1500元，况且只是晚上几个小时的时间。而同样在此卖地摊的几位年轻女孩表示，最少也要2000元。

　　对于一个外来务工人员，海口市最低工资标准能否满足他们生活呢？一位刘姓的女性算了一下，一日三餐、一月也要800元，租房500元，交通费200，通讯费100元，日常消费、生活必需品200元，每月的最低消费也要1800元。如果按照上述生活标准，拿最低工资标准的外来务工人员连最基本的生活都无法保障。

　　记者问一家小餐馆的老板如何看最低工资标准上调，老板回答说，在他们这个行业，如果招聘服务人员，一般要1600以上，低于这个标准，很难找到人。尽管今年上调到1270 元/月，却依然比那位老板说的市场标准低了330元/月。

　　目前海南的最低工资标准在全国处于怎么样的水平呢？据了解，从目前的标准来看，海南省的标准水平处于第16位，排在陕西的后面。

　　专家建议：有力的减税政策可减少调标后企业的负担

　　对于海南的最低工资标准，省委党校教授唐镇乐指出，确定和调整最低工资标准，需要参考多种因素，比如当地的经济发展水平、物价水平、就业者的最低生活费用、就业状况等。这个标准，它是给企业一种参照的作用，但它是有一种法定东西，你的发放的工资标准只能高于这个标准，而不能低于这个标准。对于企业的老板来讲，希望成本越低越好，而劳动者来讲，工资越高越好。他认为，一个地方的工资水平应该是跟生产力的发展水平相应，如果持续频繁大幅度的提高标准，也可能会对企业产生影响。他建议，对中小企业实行更有力度的减税政策，既可以促进劳动者增加收入，也可以减少企业负担。

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