海口网1月9日消息(海口晚报全媒体记者 曾丽园)2014年,海口市人力资源市场共举办各类招聘会136场,进场企业8163家,发布招聘岗位148058个,到现场求职人数为114435人次,365人才热线网(才市官网)求职人数为73231人次,网络招聘与现场招聘共计服务求职人员187666人次,与2013年同比增加31%。
2014年海口市人力资源市场求人倍率为0.78(即10个求职者竞争7.8 份工作)。主要通过现场招聘、网络招聘、校园招聘、社区暨乡镇招聘等多种形式开展“送岗位”服务,将高校毕业生、复员军人及随军家属、残疾人、农村富余劳动力、家庭零就业人群作为工作重点,共开设相关专场招聘会35场,提供岗位70157个,岗位数与去年同比增长19%。
从岗位需求来看,财务/文员/行政类岗位需求最为旺盛,这也使此岗位的求人倍率低至0.26(即10人竞争2.6个岗位)。从企业招聘岗位薪酬统计数据来看,同比2013年平均薪资增长8%,1800—2500元薪资段依然是市场主流,占全部岗位65.32%。2500—3500薪资段招聘岗位同比2013年增加4.7%。在中高端岗位方面2014年增长明显,部门经理平均薪资(年)由2013年的4.2万—5.5万增长至6万—8万。
海口才市2014年共举办高端人才交流会3次,提供70余家企业共提供中层以上管理人员岗位300余个,薪资最低标准6万,最高50万。
2015年总体用工形式会趋于平稳,受一系列利好因素的影响,如地产行业在2015年元旦开始已有逐步回暖迹象,但短时间招工难与就业难矛盾还会继续存在,主要体现在海口支撑产业结构较为单一,高素质人才稀缺,另一方面新生代学生对工作薪资、环境及提升空间都看得较重,对自己没有正确的评估以至于“高不成,低不就”等问题。
随着国家对互联网企业以及电子商务的支持不断增强,海口市多个软件创意类工业园项目上马,随着腾讯等一大批有实力的互联网企业入驻,2015年海口将会出现更多的新兴岗位,而薪资也会随互联网企业的高附加值而拉升。
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