黑龙江监狱囚犯网聊诈骗女性案涉案民警被处分

　　22日，黑龙江省监狱管理局通过东北网，就讷河监狱服刑人员王某涉嫌敲诈勒索案情况进行公布。

　　2014年11月11日，齐嫩地区检察院派出调查组对讷河监狱服刑人员王某涉嫌敲诈勒索进行立案调查。11月28日调查终结，对监狱下达了《齐齐哈尔市齐嫩地区人民检察院纠正监管违法检察建议书》，讷河监狱据此对服刑人员王某涉嫌诈骗一案已侦查终结，将移送检察机关提起公诉，依法加刑惩处，对相关民警和责任人进行了责任追究。

　　经齐嫩地区检察院调查和讷河监狱狱内侦查科侦查认定，共有3名女性上当受骗。服刑人员王某先后利用手机聊天骗取3人信任，后又以裸聊视频相要挟，迫使受害人到监狱会见室或共餐室探视。会见室和共餐室均为大厅，只在工作日期间开放，室内配有监控设备和执班民警，并由参加会见的服刑人员所在监区民警负责近距离监听监视。

　　经查，服刑人员王某还以合伙做生意为由，骗取其中2人钱财共计11万多元。

　　在案件发生过程中，存在着个别民警违反有关管理规定、管理不到位等问题。

　　按照齐嫩地区检察院对此案相关人员责任的认定，讷河监狱于2014年12月对涉案民警和相关责任人分别给予了撤职、降职、免职、调离工作岗位等处分。

　　此案暴露出监狱管理中存在的一些问题，省监狱局表示要引以为戒，举一反三，深刻反思，吸取教训，深入整改，进一步完善和落实制度，加大对违禁品的清缴和狱内案件的侦办力度，强化和优化监狱内部管理。同时加强民警队伍的教育管理，提高民警队伍的责任意识和执行力，严肃查处民警违法违纪行为，促进严格公平公正执法。目前，厅局联合工作组已经进驻讷河监狱，对存在的问题开展排查整治。

监狱民警为何总与罪犯扯不清

1、在监狱工作中，一些基层一线民警以管理者自居的“特权”思想在一定范围内依然存在，为谋取私利的产生打开了缺口。认为自己帮别人办了事，从别人那里得到报酬是再正常不过的事情。在这种交易心理的驱使下，他们将商品交换原则用于所担负的职责中，把职责范围内应该承办的事情与按“劳”取“酬”画上等号。许多人胆子越变越大，最后是放手大捞，欲罢不能，更有甚者与罪犯及其家属打成一片，不分你我。

2、受到社会不良风气的影响，认为别人都这么干，不见得出事，自己不干吃亏，干了也不一定有事；总认为查处的是少数，自己官不大，贪得不多，反腐败很难查到自己这一层；认为行贿和受贿双方是一个利益共同体，你给我钱，我给你办事，互惠互利，为了双方的眼前利益和长远利益，行贿人不会得了好处而出卖自己。

3、由于监狱自身的性质和工作需要，作为一个相对封闭的单位，许多民警与社会接触不多，只是生活在监狱这个小圈子，大家不是朋友就是同事，甚至有的都是亲戚，即使发现问题后，在调查中也是相互维护，不愿作证，给调查工作带来一定的阻力，间接为监狱民警与罪犯拉扯不清提供了便利与胆量。

4、监狱大部分地处偏僻，交通不便，工作环境较差，文化生活匮乏，大多数基层监狱民警日复一日，年复一年的禁锢在“三点一线”上，与大墙为伴，与光头为伍，过着“苦行僧”的生活。另外，警力的不足及岗位的特殊性，使得部分民警长期处于一种精神高度紧张的状态，时间一长，其身心必然负荷过重，最终导致的结果就是要么力不从心，要么放任不管，法制不健全导致腐败，是监狱民警与罪犯拉扯不清的诱因。

5、监督机制弱化，监督力度不够。基层监区只配一名纪检干部，作用实在微乎其微，一是不愿监督，二是不知如何监督，有的在履行监督职能中存在同情，妥协和不作为心理，总认为民警辛苦，承受巨大压力和风险，难免出差错，情有可原，千方百计大事化小，小事化了，对上不报，对下不查，怕受到责任追究而影响单位工作和个人政绩，从而在一定程度上纵容包庇了下属违法违纪。（腾讯新闻综合报道）

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