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惠普1条任命引发中国3千人罢工华三担心大裁员

海口网　http://www.hkwb.net　时间：2015-02-03 16:35

　　惠普中国区董事长毛渝南

　　浙江官员：“惠普或许在某些方面还是犯了错”

　　就在双方争执不下的情况下，1月26日，惠普首席执行官梅格·惠特曼发了一封内部邮件，对华三的最高管理层进行了调整。

　　惠普相关负责人提供给《中国经济周刊》的这封邮件显示，1月23日，梅格·惠特曼与华三总裁兼CEO吴敬传“就华三最近发生的事件以及惠普在中国及全球网络长远的机会进行了讨论”。根据双方的讨论结果，即日起，吴敬传任华三副董事长、以及梅格·惠特曼个人的中国和全球网络战略顾问；华三首席运营官曹向英任华三CEO。

　　“华三元老吴敬传位列华三公司的副董事长，说明她将代表华三的员工在惠普董事会中对公司的未来发展有一定的决策权。”惠普中国内部人士对《中国经济周刊》说。

　　此外，惠特曼还表示将向华三员工提供长期金融奖励措施。惠普中国区相关负责人告诉《中国经济周刊》，自己还没有看到金融奖励措施的相关细节。

　　“我们不是要把公司搞垮，而是希望华三好。目前的结果双方都可以接受。但是，我们最担心的还是参与这次罢工的人员的未来，尤其是我们的员工代表。”李飞说，“对于王巍的罢免，我们员工代表是不会同意的，我们已经向杭州市滨江区有关部门提起诉讼，作为员工代表不能因为这种原因被拿掉。”

　　关于这次罢工，网上有很多猜测认为：惠普动了华三高层的利益，所以以市场部为首的华三高层拿员工当“枪”使，以维权的名义与惠普抗争。“我们不否认，即便如此，这场罢工也体现了员工的真实诉求。”李飞说。

　　1月22日，浙江省政府副秘书长陈广胜发表博文称：华三风波的真正对立面，并非“劳”与“资”，而是“知”与“资”。劳资矛盾往往因绝大多数“沉默的声音”而波澜不惊，知识、“知本”却有普通劳动者无法比拟的分量，知资冲突的剧烈程度将远远大于劳资。

　　“我并不了解华三风波的内情，也不会简单地支持哪一方。惠普对全资子公司华三调整董事长，本有着天经地义的权力——惠普没有错，在法理上没有太多可谴责的。但需要思考的是，一次正常的人事调整竟引起如此强烈的抵触，这又充分表明它的不正常。从操作的角度讲，惠普或许在某些方面还是犯了错。”陈广胜说。