足球培训不会以营利为目的,但要想生存下去也得自己好好的去经营。和日本其他的商界理念一样,俱乐部不会把发展新会员放在首位,而是想方设法为现有会员提供多元化的培训内容,一来稳固自己的品牌,二是自己也能从中获益。这个俱乐部每年有三四次外出集训,而且只在集训时进行技术晋升考核。
进俱乐部没多长时间就遇上了外出集训。住宿费交通费考核费大概要近三个月的月谢,我既舍不得钱也舍不得儿子就没打算去。教练找上们来了,问为什么不去。我说明年上了小学再去吧。教练说已经体验了住宿保育了是吧?那就完全没问题了。住宿保育是大班生暑假里必须在幼稚园住宿一晚的幼教课程,这又是一个很重要的成长节点,不知中国有没有。教练没有拍着胸脯说我保你不出事,而是把每个可能发生的危险都列出来,说出了相应的解决方案。特地说明集训地点虽是个前不着村后不着店的地方,但救命车大约10钟就可以到。学员中居然还有几个三岁小孩也参加,晚上睡觉尿床也不是问题,教练也管换尿布。
于是儿子欢天喜地的参加了,回来时小脸明显瘦了一圈,肯定没睡好没吃好,但又是兴奋异常。无疑又经历了一次难得的成长。
像柔道俱乐部用腰带的颜色来区分学员的水平一样,利宝乐多用袜子的颜色区别学员的级别。自从儿子通过踩球考核换过一次球袜后,忽然明白了大孩子们穿的红袜子的意思,那是代表地上弹一下的颠球可以连续做20次。于是无限向往红袜子,于是猛练…
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