广东省总工会将建30个工资监测点 力免“被平均”

　　广东省总工会将在全省建立30个工资监测点，为调整最低工资标准、制定工资指导线以及进行工资集体协商提供依据，尽力避免工人工资“被平均”“被增长”。

　　据了解，2014年广东省发生30人以上劳资纠纷引发的群体性事件889宗，其中，欠薪案件占了六成。由欠缴社保金、公积金等引发的纠纷也不断增加。2014年广东省总工会积极配合相关部门开展农民工工资支付情况专项检查行动，为9．63万名农民工追回工资4．25亿元。

　　广东省总工会2015年将在全省建立30个工资监测点，为调整最低工资标准、制定工资指导线以及进行工资集体协商提供依据，推行建立工会参与裁前调解和诉前调解工作制度，并试行由劳动关系三方组建的劳动争议调解员专家库，试行调解案件补贴制度。

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