如何让“问题食堂”好起来?
唯有层层落实责任、启动最严问责
如何彻底解决学校食堂问题?冯鸣表示,要从根本解决学校食堂难题,要建立“四个最严”(最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责)的监管体系。
“解决问题的出路是建立明晰、严肃的问责制度,这样学校才会有压力。”冯鸣认为,解决学校食堂问题涉及的部门多、层级多,现行的问责规章制度不健全,即使学校出现集体食物中毒事件,也罕有校长会被免职,或被扣罚绩效工资。
如何问责?冯鸣提出,要启动分门别类最严肃的问责,对于食品药品监督部门,如果学校存在问题,没有及时地把它检查出来,没有通报给学校、教育部门、市县政府并要求限期整改,这就要追究监管部门的责任。
“学生吃的安全健康的问题都不能保障,你还当什么校长?”冯鸣说,而作为学校的校长和分管食堂的副校长,他的责任是严格监管食堂,“学校出现了食品安全事故,有学生拉肚子,上吐下泻,或者我们去抽查它的原料是有问题的,就应该追究学校的责任,至少应该扣校长的绩效工资。严重的像利益输送这种食堂外包的,不作为、怕担当的这种校长就应该免职。”
省教育厅相关负责人表示,教育部门对学校的安全问题有相关的考核制度,如果仍然存在学校对学校食堂的问题重视程度不够,省教育厅要加大培训力度,加大检查巡查,强化学校重视食堂安全管理。
今年初,省食药监局已将《关于破解学校食堂食品安全难题的请示》上报给省政府,要求落实地方政府负总责、监管部门各负其责、学校及其食堂管理者为第一责任人的监管格局。此外还提出,要创新学校食堂经营管理模式,对于学校自主经营的,要彻底改变低水平管理的现状,要求聘请和培养专业团队或人员协助管理食堂;托管经营,即把学校食堂托管给专业餐饮服务公司经营,校方要严格协助管理。
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