啥待遇？三亚一烟草职工去戒毒工资照发 回应：请了病假

　　原标题：三亚烟草公司一职工强制戒毒期间工资照发?

　　回应：该工作人员先后请了病假及事假，所发工资按规定扣除一部分，将进一步核实相关情况

　　昨日，三亚一市民向记者反映，省烟草公司三亚公司一工作人员于去年5月份因吸毒被抓并送强制戒毒，至今已将近一年未到公司上班，但公司仍正常发放该工作人员的工资。公司是否继续留用吸毒人员?在强制戒毒期间，公司仍为其发放工资是否合理?该市民提出质疑。

　　据该市民介绍，因吸毒被抓并送强制戒毒的为三亚烟草公司的工作人员陈某，自去年5月份至今已将近一年未到公司上班，但强制戒毒期间，公司仍正常发放陈某的工资。“你们可以去了解一下，看公司这么做是否合理。”

　　对于陈某在公司的职务、每月工资情况等，该市民并不愿多谈。至于陈某如今是否仍在强制戒毒，该市民表示并不清楚。

　　针对该情况，记者昨日来到省烟草公司三亚公司进行采访。据该公司办公室主任介绍，陈某确为公司工作人员，但对具体情况并不清楚。随后，该公司人事科相关负责人向记者介绍了陈某的相关情况。

　　据该负责人介绍，陈某为公司物流部门的司机，于去年5月份向公司请了病假，病假原因是身体不适，之后一直在家休养。“他的家属或同事每个月都会交一次病假条，根据公司相关规定，病假期间，公司发放的工资是要扣除一部分的。”

　　该负责人说，因公司规定，工作未满10年的工作人员请病假不能超过半年，故陈某于去年底开始请事假。“事假期间的工资也会根据相关规定进行扣除。”该负责人说，如果5月份陈某仍不能正常上班，公司会讨论如何作出处理。

　　该负责人表示，因陈某在家休养，故公司方面并未对其进行看望。“陈某所在部门的同事可能去看望过他，至于陈某是否吸毒或者被强制戒毒，我们并不清楚。”

　　在采访的过程中，记者提出是否可以提供陈某家人的联系方式，或由公司通过电话向其本人或家人核实相关情况，公司方面并未同意。省烟草公司三亚公司相关负责人表示，将对市民反映的情况作进一步了解、核实，核实清楚后再作出相关答复。

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