上市公司发布业绩报告 部分企业亏损股价翻倍

　　分红

　　众信旅游最大方

　　伴随着年报秀的登场，高送转成为许多公司提升股价进行市值管理的一大手段。

　　据统计，在迄今已公布年度分红预案的1860家上市公司中，拟实施“10送转5股”以上的高送转公司多达432家；62家将实施“10送转15”及以上的送转方案。更有11家公司拟推出“10送转20”的疯狂计划。

　　众信旅游不仅拟实施“10转增20”的高送转方案，还拟实行每10股派现2元的高分红方案。众信旅游4月10日披露的年报显示，公司2014年度实现营业收入42.2亿元，同比增长40.3%；实现净利润1.1亿元，同比增长24.3%。

　　据统计发现，在432家拟高送转的公司中，总股本低于10亿股的公司达401家，占比高达93%。其中近100家公司2014年净利润同比下滑，甚至有4家公司2014年已陷入亏损，包括大橡塑、科力远 、*ST海润和北京君正。

　　随着高送转方案逐步实施，一些公司仍有望迎来“填权”行情。

　　年薪

　　方大特钢董事长蝉联“最贵高管”

　　2014年金融行业上市公司再次问鼎高管年度最高薪酬总额，而自2011年以来连续三年高管年度薪酬总额居首的万科A，在2014年被中国平安超越。

　　统计数据显示，2014年中国平安高管年度报酬总额为8966.46万元，超过万科A的8703.50万元。

　　按申万一级行业统计，截至4月22日，2014年银行业高管年度薪酬均值较上年下降逾300万元，仍以3210.91万元居首；而非银金融行业增加了500余万元，达2769.37万元，房地产行业仅为992.18万元。

　　在所有已披露2014年年报上市公司中，中国平安前三名高管的报酬总额最高，公司首席投资执行官陈德贤，董事长兼首席执行官马明哲年薪均超千万。

　　不过，2014年年薪最高的则是方大特钢董事长钟崇武，其年薪高达2037.77万元。据统计，2011年钟崇武的薪酬仅为200万元，但到了2012年，便大涨至1516.70万元，仅次于万科A董事会主席王石的1560万元。2013年，钟崇武的薪酬超越王石的1590万元，达到1973.54万元，2014年继续保持在首位。

　　钟崇武2014年年薪与福建金森、亚星化学等公司董事长仅逾10万元年薪相比，差距高达200多倍。

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