德国推行养老金改革计划 允许国民提早两年退休

　　5月8日，据外媒8日报道，德国推行养老金改革计划，允许国民提早两年退休。此计划广受欢迎，去年7月1日计划落实的六个月里，联邦政府就为此承担了约15亿欧元的开支，高于预期。

　　根据改革措施，年满63岁而且已工作45年的人，可以选择提前退休并获得全额养老金。另外，孩子在1992年以前出生的全职爸爸或全职妈妈，将获得额外的养老金补贴。德国人对此计划反应热烈，计划落实以来，27万多人选择提早退休，超出预期。

　　养老金改革是德国总理默克尔2013年蝉联执政、组织她的第三届政府时，向社会民主党所作的承诺。但经济师和商界抨击此计划成本高昂，对劳动力日益老化的德国不利，而且可能在欧洲树立不良榜样。

　　德国政府允许人们提早两年在63岁退休，而且不会削减他们的退休福利，这对许多人而言是梦寐以求的。

　　对德国政府而言，这是一个代价高昂的梦想。慕尼黑马克思·普朗克研究所的退休金分析师祖潘说：“63岁退休是一个相当昂贵的计划，德国可能无法长期负担。”他说：“工人得承担更高的费用，不合条件者只能得较低的退休金。”

　　根据联合国的标准，德国这个欧洲最大经济体“超级老”，20%的人口在65岁以上。根据德国政府的最新估计，到了2060年，就业人口将从目前的5000万减少至3400万。到时候，三分之一的人口在65岁以上，这意味着，为不断增加的退休金作贡献的劳动力日益减少。

　　其实，默克尔政府早在2007年就为了应付生育率低、人口寿命延长的问题，在2012年落实了提高退休年龄的法案，目标是到了2031年，使退休年龄达到67岁。

　　反对者称，近年来企业为让年长工人留职而在培训和保健方面投资，政府让国民提早领取退休金，无疑发出了错误的信号。德国工商联合会副会长阿齐姆·德克斯说：“让就业者在63岁领取养老金，动摇了企业为应付人口老化所作的努力。”

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