深圳免200名处长科长职务 建检察官单独职务序列

　　今年1月，深圳市检察院被撤销的各处室纷纷集体合影，侦监一处也留下了最后的“全家福”。该处22人，两名处领导套转主任检察官，另有3人竞聘为主任检察官，2人选择去行政系统，其余15人均留在业务系统。

　　从过去管20多号人，变成现在领导一个包括我在内只有三个人的办案组。会议少了，办文少了，区检察院里来请示的少了，办公室冷清多了。

　　——主任检察官、原侦查监督一处副处长刘山泉

　　在中国这样的“官本位”国家，处级干部哪怕只是个虚名，提拔任职也是对他个人能力价值的一个认可。突然而来的免职，曾让我短时间内有过心理落差。

　　——主任检察官、原公诉一处副处长张孟东

　　检察官不再是“官”。2015年1月，深圳市检察机关业务部门的200多名处长、科长就地免职，建立检察官单独职务序列和独立薪酬体系。这被认为是全国检察改革方案中力度最大、难度最大，同时也是阻力最大的改革模式。

　　这些处长们多是业务精英，因“业务优而仕”。在现有体制下，业务精英获得认同的方式，常常是被委以官职予以提拔。当处长不复存在，业务精英何去何从？

　　是去行政系统做处长，还是弃官留在业务系统？面对一周内就要做出的选择，他们有着怎样的纠结？

　　一个当了5年的副处长，一个35岁的普通检察员，现在他们都是平起平坐的主任检察官了，他们会作何感想？

　　一个获得“全国模范检察官”称号的业务骨干，被提拔为全院最年轻的副处长，却不到一年又被免职，他会面临着怎样的失落？

　　南都记者近日采访了深圳市人民检察院三名主任检察官，其中有两人本是副处长，这次被免职，转任主任检察官。另一名是在这次改革中，由普通检察员竞聘为主任检察官，成为该院最年轻的主任检察官。

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