5月25日下午,在安徽省舒城县万佛湖市场监管所服务大厅,一位工作人员正在向前来申报餐饮服务的群众讲解办理程序,细致耐心的讲解和热情周到的服务让办事群众连连点头。
这位工作人员叫倪修伦,曾是县市场监管局食品安全监管室的副主任,现在却成了基层监管所的一名工作人员。倪修伦的领导职务为何被免掉,这中间发生了什么?
事情还得从头说起。
2014年11月,舒城县纪委接到群众举报,反映县直某单位干部驾驶公车钓鱼并殴打他人。县纪委立刻对举报线索进行调查核实,真相很快水落石出:倪修伦与该局工作人员褚进兵、吴俊等3人周末驾驶公车下乡,接受由监管对象沈某安排的钓鱼和宴请;在返程途中,因会车问题与他人争执,吴俊与对方发生肢体冲突。
问题查清楚了,如何定性处理,如何责任追究?
“这是一起违反中央八项规定精神、违反党员干部廉洁自律规定的典型案件。”舒城县委常委、县纪委书记梁金波说,“对于任何违纪的党员干部,一经发现必须严格依纪依规处理,严肃追责、抓早抓小,防止一些小毛病演变成大问题,才能维护纪律的严肃性。”
县纪委常委会经过研究决定,鉴于倪修伦等人的违纪事实以及造成的社会影响,给予倪修伦留党察看一年、降级处分,并建议市场监管局免去其食品安全监管室副主任职务;给予褚进兵党内严重警告、行政记大过处分,吴俊留党察看一年处分。
“虽然有过错,但也不是什么大不了的事。处分太重了。”接到县纪委的处分决定,倪修伦等人一时想不通。
“不要认为驾驶公车去钓鱼、接受监管对象吃请是小事。”得知受处分对象有消极抵触情绪,参与调查处理的县监察局副局长朱传旭多次找当事人开展教育谈心,“把纪律和规矩挺在前面不是说说就算了,组织上严格要求绝不是与谁过不去,而是对你们的关爱和保护。”
最终,倪修伦等3人认识到违纪行为的错误,愿意接受组织的处分。
这件事到此看似可以告一段落了,舒城县纪委却又启动了对相关领导进一步追责的程序。梁金波对县市场监管局主要负责人进行约谈,直指落实党风廉政建设主体责任不力的问题,责成局党组深刻剖析原因,认真吸取教训,公开通报处理结果,并在全系统开展干部作风大整顿。
紧接着,2015年1月9日,舒城县市场监管系统干部作风整顿动员大会召开,来自全系统干部职工200多人参加了会议。会上,通报了县纪委给予倪修伦等3人的处分决定,3名当事人分别作了深刻的检讨。
“我对自己的行为感到很后悔,希望大家以我为鉴,不要触碰纪律的‘红线’。我接受组织的处分决定,今后会在新的工作岗位上严格遵守党规党纪,踏踏实实工作,热情服务群众,欢迎大家对我监督……”面对台上台下一张张熟悉的面孔,倪修伦的检讨真诚而恳切。
“身边的例子,让我们很受震动!这件事给予的教训是,只有守纪律、讲规矩,才能平平安安!任何违纪的倾向、苗头都要不得,绝不能触碰纪律的‘红线’!”时至今日,当地市场监管系统的干部谈及此事依然深有感触。
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