香港延迟退休方案实施 新入职公务员延期5年退休

　　昨日起，香港新入职的公务员延长退休年龄。文职人员退休延至65岁，纪律部队人员则延至60岁;现职公务员如果要延期退休则需要申请。公务员事务局局长邓国威表示，有关做法是配合长远人口需要及寿命，当局会同时处理公务员退休潮及青黄不接问题。

　　据了解，这是回归以来，特区政府首次延长公务员退休年龄。上一次是在1987年，当时港英政府将公务员退休年龄由55岁延长至60岁。

　　新入职：纪律部队延至60岁退休

　　内地热议延长退休年龄，香港则先行一步。早在去年4月，港府已就公务员延长退休公布咨询文件，主要内容包括：新入职公务员的退休年龄，文职人员由目前的60岁提高至65岁，纪律部队人员由目前的55岁提高至57岁，若体格许可，可提高至60岁;现职公务员引入弹性延长退休年龄方案，即如果部门首长同意，文职人员可延长退休年龄5年至65岁，纪律部队人员可延长5年至60岁;简化目前非首长级前线及支持公务员的离职规管机制。

　　其中咨询文件建议纪律部队人员退休年龄延长至57岁，如果通过有关评核可以进一步延长至60岁，有纪律部队的团体认为有关建议有歧视成分。香港消防控制组职员会主席陈健麟曾表示，纪律部队需要有(良好)健康状况和工作表现，才可以在57岁之后继续工作，但文职公务员却没有这个要求，这样并不公平。

　　为此，经过4个月咨询，今年3月港府公布最终方案，即港府6月1日起提高新入职公务员的退休年龄。具体而言，在今年6月1日或之后聘任为文职职系的新入职公务员，其退休年龄会提高至65岁;至于纪律部队职系，不论职级，新入职公务员的退休年龄会提高至60岁。

　　现职：延期决定权或交部门首长

　　至于现职公务员如果要延期退休则需要申请，并由一个委员会进行审批。

　　据了解，就现职公务员而言，当局会制订弹性措施延长他们的服务年期，以应付个别职系/部门不同的运作和继任需要，维持公务员团队的有效管理，以及平衡不同公务员群组的利益。

　　香港公务员事务局日前已向职方发出调整继续受雇机制的草拟文件，文件建议召开遴选委员会，根据申请人的健康﹑品行和运作需要等，建议继续受雇期，交由政府决定是否批准。

　　至于可以延长退休的人数，文件没有列明上限。政府邀请职方在7月21日前，提交意见。有工会期望局方针对各部门订出具体指标，由部门以外人士参考作遴选。

　　公务员事务局局长邓国威表示，政府会在考虑延长退休年龄的同时，不对现职公务员的升迁产生严重影响。因此，政府倾向于建议将选择延长退休的人才审批权，交与各部门决定，当人才出现青黄不接时，可以选择适当延长退休年期。

　　政府纪律部队人员总工会主席麦锦辉表示，按照政府的咨询文件，现职公务员申请延长退休，决定权和选择权都由部门首长决定，如果没有其他规限，会产生对上司的“擦鞋”文化。

　　延期退休方案

　　新入职公务员

　　●文职人员

　　由60岁提高至65岁

　　●纪律部队人员

　　由55岁提高至60岁

　　现职公务员

　　●可以延长退休的人数，文件没有列明上限，政府邀请职方在7月21日前提交意见。

　　●政府倾向于建议将选择延长退休的人才审批权，交与各部门决定，当人才出现青黄不接时，可以选择适当延长退休年期。

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