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海南民办幼儿园约占九成竞争大幼师素质良莠不齐

海口网　http://www.hkwb.net　时间：2015-07-09 08:33

　　民办园的困境：

　　办学成本高老师待遇低

　　 2012年，阿霞从琼台师专幼师专业毕业后，来到海口龙昆上村的一所幼儿园当老师。别人眼中轻松的幼师行业对阿霞来说完全不是这么回事儿。

　　 “每天早上6点钟就得起床，7点钟开始打扫园所迎接上学的孩子，中午没有休息的时间，孩子们休息，我们要看着，下午6点半等最后一个孩子送走了，才能下班。”阿霞告诉记者，按照幼儿园教师的配置标准，每一个年龄段的幼儿要配置“两教一保”，即两名教师，一名保育员。而现实中，很多民办幼儿园达不到以上标准配备。

　　阿霞告诉记者，她所在的幼儿园平均一个班有20多个孩子，只有一名老师看管。长期的高强度工作压力，导致幼儿园老师流失非常严重。

　　幼教老师流失严重一直以来就是民办幼儿园普遍存在的问题。除了工作压力，工资福利待遇低是其中很重要的一个原因。

　　记者了解到，目前我省民办幼师的工资中高档水平在2500元—3000元/月;平均水平在1500元—2000元/月，最低的还有1000元/月左右。

　　此外，职业发展缺乏上升空间;得不到社会尊重，被家长当做“保姆”看待;民办幼儿园竞争压力大等都是幼师流失严重的重要原因。

　　 “幼教是一个非常辛苦的职业，是一个需要投入更多爱的行业，3—6岁是小孩性格形成的重要时期，幼教在这个阶段起着重要作用，频繁地更换老师对孩子的成长可能造成严重影响。”从业二十多年的幼儿园园长廖素珍对此非常忧心，但她认为提高幼师福利待遇与民办幼儿园的经营创收又是一个两难问题。

　　民办幼儿园没有财政补贴，自负盈亏，前期投入巨大，租金、日常运营成本较高。“海口这么多民办幼儿园，为什么工资都提不高?关键还是运营成本的问题。”一家全国大型连锁幼儿园园长告诉记者，很多人不理解为什么有些高端幼儿园每月收费2000元甚至3000元，主要就是成本压力，每家幼儿园的保教费都要上报物价部门审批，如果成本核算达不到申报的费用，也不可能通过。

　　 “为什么同样软硬件的幼儿园有时在收费上会出现很大差别?我认为成本因素是最主要的原因。作为办学者，我希望做普惠教育，尽可能降低幼儿园收费，但这也需要各方面的理解和支持。”徐春香表示，物业费问题和场地租金问题是很多民办幼儿园面临的普遍性难题，但是目前政府还没有一个规范的标准来进行管理。民办教育作为一种公益性事业，她希望社会各界能够对幼教事业给予更多的理解和支持。

　　另外，据行内人士透露，一些小区开发商和物业公司利用小区配套幼儿园谋取过高的利润，抬高物业租金等，增加了这些民办幼儿园的运营成本。因此建议政府出台政策，小区幼儿园建好后由政府部门出面招标，综合考虑竞标方的办学资质和办学能力，决定中标者，这将比单一考虑费用等更利于降低运营成本。