据媒体报道,近日,河南焦作市山阳区信用联社的一份文件引发争议:文件要求,女职工需在单位规定的时间内怀孕,违反规定者将会一次性罚款1000元,同时还会受到追加处罚。单位负责人称,单位女职工多,怕扎堆怀孕休产假影响工作,只能这么做。
虽然该规定被废止,但由此引发的关于职场女性生育问题的讨论并未冷却。这样做是否侵犯了职工的生育权?职业女性自己应不应该规划生育时间?记者通过电子问卷在网络上做了一个随机调查。调查结果显示,近半受访者认为,生育是基本权利,不应该受制于单位的所谓时间表。
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