海南临高地税局招聘 局长临时出题被质疑太随意

    临高地税局

    今年6月9日，临高县地方税务局(以下称临高地税局)发布招聘启事，择优聘用一名文秘工作人员。多名考生反映，笔试前，招考单位未对考生进行资格审查及公示，笔试结果出来后，竟有刑事技术、档案管理等2名不符合报考专业条件要求的考生入围第二轮竞争。此外，招考单位突然将“笔试+面试”的招聘方式更改为两轮笔试，且未进行公示。最让部分考生难以接受的是，笔试的题目是临高地税局局长临时出的，太过随意。对于此次招聘，考生有很多质疑，希望有关部门展开调查，给他们一个说法。

    据了解，目前，临高地税局招聘考试第一轮笔试已于7月7日结束。该局组织人事室主任王山弟22日接受记者采访时称，入围复试的考生中不存在单位职工子女，考试过程公平公正。第二轮考试时间暂未确定。

    “2名专业不符合要求考生竟入围复试”

    临高临城镇居民阿俊(化名)今年刚大学毕业，专业是汉语言文学。他告诉记者，今年6月初，在得知临高地税局欲招聘一名办公室文秘工作人员后，他决定好好把握这次机会。7月初，阿俊办理完毕业手续后立即返乡，顺利报了名，并着手准备笔试。

    21日下午，阿俊向记者展示了临高地税局6月9日发布在当地媒体上的一则《招聘启事》：根据工作需要，临高县地税局面向社会公开择优聘用文秘工作人员1名;招聘条件岗位要求为28周岁以下年龄，居住在临高县城，汉语言文学、新闻、文秘等相关专业，热爱文秘写作工作，有较强的文字写作能力;招聘方式为笔试和面试相结合;报名截止时间为6月25日前，持个人简历、身份证、学历证书的原件和复印件前往临高县地税局组织人事室报名。《招聘启事》末尾特别注明：本启事由临高县地税局组织人事室负责解释。

    阿俊告诉记者，当初共有20多人报名参加考试，招考单位笔试前未按程序规定进行资格审查和公示，多名不符合报考专业条件要求的考生都参加了考试。“入围第二轮考试的5人中，竟然有2人的专业是档案管理和刑事技术，与招聘要求并不相符。”

    “几名专业不符合要求考生参加了考试”

    据考生介绍，在报名现场，工作人员要求报名的考生携带毕业证、学位证、身份证等证件原件和复印件，以便进行资格审查。但另一考生告诉记者，笔试当天，有几名专业不符合报考专业条件要求的考生也参加了考试。

    22日，在临高地税局招聘办公室，记者在招聘文秘人员名单中发现，报名的22名考生中有17人参加了第一次笔试考试，其中有数学与应用数学、会计电算化、物流管理、计算机信息管理等不符合报考专业条件要求的考生。

    临高地税局组织人事室主任王山弟介绍，本次招聘共有22名考生报名，其中有7名是相关专业考生，其余15名考生专业与本次招聘要求专业不相关。但据记者了解，本次报名的考生中，有7名汉语言(含教学和师范类)专业考生，4名语文教育专业(含小学语文)考生，其余11名考生的专业与本次招聘要求专业不相关。

    局长笔试前临时出题，考生称太随意

    阿俊说，此次招聘，临高地税局工作人员没有说明考试范围。一考生告诉记者，“报名之后相关工作人员只告诉我，等待电话通知考试时间和地点，不需要准备任何东西，在规定的时间来考试即可。”

    据王山弟介绍，第一轮笔试于7月7日15时30分进行，考试试题是局长戴亮于当日开考前14时许临时出的，题目为“创新创业与经济发展的关系”。开考前，戴亮向在场考生保证，他不是本地人，在临高县没有亲戚，因此不存在泄题的情形。对此，很多考生表示不满意，“招聘单位太不重视这次考试了。”一考生说。

    “这是我参加过所有考试中最没劲的一次，作为政府机关单位，招聘如此随意，不够严谨，感觉像是去大街上拉人一样。”阿俊说。记者随后采访了其他考生，对于局长临时出题的行为，他们认为随意性太强，这样的试题不能考核出考生的实际水平。此外，在评卷阅卷过程中，阅卷人的主观性比较大，考试的结果有失公平。

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