海南高端人才匮乏制约企业发展 零售服务人才需求旺盛

　　 2015年上半年，面对经济下行的发展形势，海口市人力资源市场招聘求职状况也出现了一定程度的回落。经过“就业援助月”、“春风行动”等公益性招聘活动的刺激，2015年1-6月共举办46场招聘会(含一场乡镇招聘会，一场残疾人招聘会，三场校园招聘会)。在2014年保持高增长态势后，2015年各数据均出现一定程度的下降。

　　零售服务人才需求最为旺盛

　　据了解，1月1日-6月30日期间，海口市人力资源市场共举办46场招聘会，进场企业2521家，发布招聘职位数39219个，进场求职人数为29856人次，求人倍率为1︰1.31，与去年同期相比招聘岗位数量明显下降，市场招聘状况虽然岗位数大于进场人数，但同比总体趋于供求平衡。

　　进场招聘的企业中，服务业占总量的比重超过四分之三。目前人才市场上服务性行业的人才需求仍然为市场需求主体。

　　数据显示，上半年海口市有用人需求的单位性质，主要是私营企业和个体经营单位，超过了招聘的企业总数的90%。而外资企业、国有企业和行政事业单位招聘的需求较少。其中百货/连锁/零售服务人才需求最为旺盛，占总需求人才数的16%;建筑、机械、高级管理等职位的需求也比较大;人力资源、行政、酒店、旅游、娱乐等服务性岗位的需求虽有下降，但总体比重相对较高;市场营销等销售类岗位的需求在经济低迷的形势下保持较大比重。

　　今年应届高校毕业生供不应求

　　记者了解到，2015年海口市整个经济的发展处于下行趋势，这主要缘于经济发展的整体大气候，影响企业在招聘用人方面呈现一定的保守姿态，反映在才市上则是企业对人才的需求和岗位的提供均有不同程度的缩水。2015年1-6月，海口人才市场供求与去年同期相比，人才需求总体形势变化明显，人才需求同比下降52%。求职人才数量同比下降41%。但是相较于2014年第四季度，人才需求均有一定幅度的上升，总体人才需求高于人才供给。但也有为数不少的亮点，如酒店餐饮、零售百货、娱乐服务等行业人才需求依然活跃。

　　而在2015年5月23日举办了2015年海口市高端人才春季猎头大会。2015年海口市高端人才春季猎头大会中面试者与企业岗位的整体匹配度不高，大部分非常合适只有6.67%，比2014年12月下降0.74%;大部分不太合适占40%，比2014年12月提高了21.48%。在经济形势严峻的情况下，人才成为更加稀缺的资源，各企业对高端人才的需求旺盛。企业高端岗位人才缺乏已经成为制约海南企业发展的瓶颈。

　　应届高校毕业生方面，2015年1-6月，来海口市人力资源市场求职的毕业生人数为5618人，较去年同期的4920人相比，有14.2%幅度的增长，增长幅度小余三年同期平均值。用人单位2015年1-6月对毕业生的需求人数为7235人，供求比为0.75，毕业生整体供求情况出现供不应求局面。

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