眼看着中秋节一天天临近,今年的月饼能不能发放成为困扰很多用人单位头疼的难题。10日,记者从省总工会了解到,根据今年2月份我省出台的《关于落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的若干意见》(以下简称《意见》)规定,逢年过节(国家规定的法定节假日)可向工会会员发放少量简装粽子、月饼及普通年货等慰问品,因此月饼可以发放,但必须为简装月饼。
据了解,《意见》中明确我省职工福利范围,规定逢年过节(国家规定的法定节假日)可向工会会员发放少量简装粽子、月饼及普通年货等慰问品,但全年最高人均不超过1000元。逢年过节少量慰问品发放的标准以实物形式发放。这里的“逢年过节”是指国家规定的法定节日。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯和职工群众必需的一些食品和生活用品(含简装粽子、月饼及普通年货)等。
《意见》规定,奖励、补助及慰问项目的发放需形成书面文件,并严格按规定执行。各项活动应在活动前制定具体活动预算方案,奖励、补助、慰问标准的制定应遵循合理、适度原则。发放奖励、补助、慰问时,审批手续应齐全,签收应规范到位。
省总工会有关负责人解释,简装月饼不应包括刀叉、高档工艺品、烟酒、茶叶、保健品、纪念品等与月饼毫不相干的贵重物品,且外包装材料也应尽量以普通塑料或纸盒为主。在月饼的价位上,建议人均价位不超过200元,以免价位过高导致超过全年总量1000元的限制。
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