东莞屡屡传出老板跑路 “世界工厂”陷转型阵痛

　　“老东莞”感受的“阵痛”

　　已经在人才市场转悠多日的张进，越来越感到茫然无措。

　　张进求职的理想工作是工程开发、工厂管理等类的管理岗位。而他的愿望来自于他曾经的经历。

　　1996年就开始踏足东莞的他，也曾有过事业上的辉煌。虽然其间他的工作不算稳定，还曾一度到浙江温州、宁波和广东的珠海等地工作过，但凭借自身热能工程专业大学本科的学历背景和忘我的拼劲，让他有机会多次进入一些企业的管理层，收入也颇丰。

　　在温州、宁波，他当过企业经理，在珠海，做过一家超过百人的机械长厂长，用他的话说，就是“老板之下的二把手”。

　　又回到东莞后的2006年至2012年，他在一家企业做工程开发主管，“领导一群技术人员用电脑设计产品”。

　　“那时我管20多个人，都是工程师、大学生，每月工资条上的收入就有11500元。” 语气中透着自豪。

　　也因此，他在招聘会和网上的应聘书中，开列出的理想工作还是工程开发、工厂管理等类的管理岗位，他认为这是自己的优势所在。“这类工作的工资待遇行情，过去1万元左右，现在是7000-8000元。”他说。

　　只是现实已不容得他挑肥拣瘦。

　　事实是，他现在已经面临严峻的生存危机。

　　自从2012年离开那个曾带给他自豪、自信的工程开发主管的岗位后，他一度回到过广西玉林他的老家，开过两年多的狗肉火锅馆，结果还是以失败关门告终，并基本赔光了自己所有的积蓄。

　　几经辗转努力无果后的两个多月前，他又重新回到东莞，想重走他曾经已经看不上眼认为“是条死胡同”的打工老路。

　　因为在玉林老家的妻子也没有工作，在家待业，两个孩子一个在读大学，一个还在上高中，一家所有开销都要指望他一人。所以他必须找到工作，他要拼命。

　　而时至今日，他几乎身无分文，每天住宿、伙食等日常开销就靠透支几张之前办理的银行卡。每天住宿的标准也只有15元。

　　在东莞这段时间，曾听说重庆工作好找，他就“杀”到了那里，半个月后还是遗憾地铩羽而归。“现在三十八九岁的人都找不到工作，我都48岁了，这个年龄很难找了。”语气中很有些壮士迟暮般的无奈与悲凉。

　　其实，窘困的状况，也已让他在心里把工作的标准降得很低：“实在不行，干个普工也可以。”

　　但就这，实现起来也并不容易。

　　前几天，有朋友介绍他去一家食品厂，做流水线上的普通操作工，月薪2000元，结果因为他“年龄大”，还被那家食品厂拒绝了，让他倍感受伤。

　　即便如此，他也不愿再回到广西玉林老家。

　　“已经回不去了。那里过去的同事、同学，有的确实混得不错，也有当大官的，可是时过境迁，那么多年未联系，怎么好意思再去麻烦人家。”

　　记者采访他时，一个深圳的企业给他打来电话，通知他几天后去那里面试，那家企业在网上看到了他的求职简历。

　　“是做生产电器工程师，他们给我开价7K，就是月薪7000元。不过还没准行不行。”他显得并不太兴奋：“这种面试都一样，五家面试能有一家成功就不错了。”

　　“要是老板亲自面试，就很有可能成。要是下面的人来面试，就不好说了。下面的人大多是年轻的。岁数比我大还有可能，要是岁数比我小，就肯定不行。你想，谁会愿意要岁数比自己大的人做自己的手下呢？他会认为不好管理。”

　　22年 东莞不再是那个东莞了

　　在东莞找工作变得很难，这并不只是高端人才的遭遇，东莞经济结构的转型，如同在静水中开始转动的涡轮，逐渐搅动起了整片水流。

　　艾科琼在东莞呆了22年，1993年从四川达州板桥村来到东莞，和她同村的姐妹们一起开始打工生活，那年她才16岁。

　　在最初几年，她的工作并不稳定，玩具厂、皮具厂、毛衣厂、鞋厂……都是东莞最初发展时所依赖的那些行业。但基本是每变动一次，她的工资收入都会涨上一点，从最初的100多元，涨到三四百元。

　　1996年10月，她进了东莞一家在全国都闻名的生产电器的企业，在生产线上做操作工，一干就是19年，直到如今。

　　比起拉(生产线)上其他的操作工，她的技术最全面，所以从拉头到拉尾，谁有事离开了，她都能及时顶上，被戏称“打杂”。

　　现在她的每月收入不算加班，能拿到不到3000元，算上加班，能拿到近4000元。这其实也基本就是如今东莞普通员工的收入标准。

　　比起新来的年轻员工，她的收入中就多了个“本企业工作三年以上员工”的补贴，也就是每月多出五六十元。

　　东莞这个世界工厂看似一池静水，其实却一直默默积攒着驱动变化的力量，点滴的变化很难让艾科琼这样的个体有明显感受，但当她们感受到的时候，东莞早已不是她们概念里的那个东莞了。

　　“2013年以后，企业开始不景气，也总传说要搬迁，结果是很少再有加班的情况了。以前每天最少加班3个小时，多的时候是3个半小时或更多。现在偶尔加次班也不超过1小时。加班少，收入就少。虽然辛苦，但多加班就能多增加收入。” 艾科琼说：“现在不能多加班了，工作量却比以前成倍增加，老板是尽可能让一个人干两个人的活，这样就能减少成本。”

　　但是东莞的变化反映在她身上，已经不仅仅是干几个人活的问题了，艾科琼发现自己没有多少机会“跳槽”了。在如今已经开始注重学历的东莞，她不具有任何优势，就是在生产线所学的技术和积累的经验，也变得越来越没有用处。

　　曾经的花季少女，今日人到中年，她的命运似乎已经注定。

　　在东莞打拼了22年的艾科琼感觉，东莞变得越来越美，却也离她越来越远。

　　事实上，从很早以前她就和丈夫开始纠结，是否该回到自己的家乡达州了？相比繁华的东莞，家乡很落后，在那里夫妻俩无法挣到比这里高的收入，毕竟还有两个上学的孩子要养。

　　但艾科琼还是觉得，重回到家乡的日子不远了。她现在唯一希望的是，自己和丈夫在东莞多年所学，能够在家乡为自己安排一个平和幸福的晚年生活。

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