东莞屡屡传出老板跑路 “世界工厂”陷转型阵痛

　　东莞不要的人我们要

　　劳动力在往外走，企业也在往外走，留下的企业都在转型，今日的东莞，贴着的不再是劳动密集型的标签。但有技术的高级蓝领和有经验的管理者却并不是没有出路，即便东莞不需要他们，别的地方却需要。

　　10月24日，星期六上午，地处东莞市中心地带的广东智通人才派遣服务有限公司现场，定期举办了人才招聘会，不过这里已不再有如潮般的用人单位和求职者。

　　这家已有超过21年历史的人才市场，据说曾经是广东省最大的人才市场，也曾几乎是所有前来东莞打工的打工者必到之处。

　　有着A、B、C、D四个区域的人才市场内，只有一个B厅在开放，但不同的是，这里出现了不少“外地企业”，他们想要东莞的人。

　　在招聘榜附近，联想移动互联(武汉)生产基地设了个招聘台，他们在往武汉招人。负责招聘的工作人员说，今年五六月份的时候，他们单位已经在这里招走了一批共近三百人，现在是招第二批。“东莞用不了那么多人，正好我们可以用。”

　　咨询者中，一个叫李卫军的求职者告诉北青报记者，他和同在东莞打工的妻子都想回武汉工作。“因为在那里买了房子，也离父母近，现在在那里也能找到像样的、收入也不错的工作。”

　　来自湖北黄冈市农村的他，大学毕业后，于10年前来到东莞，先后换过多个用人单位，都是从事与大学专业相符的会计工作，到东莞的第五年后，就一直做财务总管，每跳一次槽，工资收入也随之水涨船高。

　　走还是留 这是个问题

　　员工的状况，直接反映了东莞企业的状况，能够找到劳动力价格更低地方的企业都用脚投票了，走还是留，这是个问题。

　　坐落东莞横沥镇上的华准电子科技有限公司是一家生产、加工手机配件、五金端子等专业精密冲压设备的企业。记者见到这家企业的老板张建波时，他们正在给富士康公司攻关一个苹果手机的配件产品，已经连续三天三夜没怎么合眼，一脸的疲惫。

　　他说，自今年春节以后，企业就完全没什么订单，直到10月份以后，情况才略有好转。“去年一天能有三五拨的人来谈生意，今年是几天来不了一拨，也是大经济环境使然，现在好不容易找到个生意，哪能不抓住、不尽心。我们的企业还好，越大的企业今年面临的挑战越多越复杂。看来东莞加工业只有走转型升级之路了！”

　　他透露，他们也在摸索、尝试转型。过去是生产零配件，现在正尝试做成品。现在申请苹果公司的授权，通过贸易公司直接出口产品。

　　在东莞企业纷纷外迁、老板跑路的一片风声鹤唳中，东莞市寮步镇的源开鑫精密五金实业有限公司董事长李志强却不打算走。

　　“只要有资金，我们还可以增添设备、扩大产量，完全不用考虑产品销路问题。” 李志强语气格外自信。他的自信既来自于他企业做转口贸易的香港背景，不愁产品销路，更来自于他企业的现代化程度以及由此产生的高效率和收益。

　　这家企业几千平方米的厂房内，排列着30台大型精密加工车床，而整个厂内所有员工包括技师、管理人员、老板本人才不过十人左右，分成日、夜两班连轴生产，平均一班不过5人。其中，每班两个技师的月收入可达8000-12000元，普通员工的收入3500-5000元。

　　三年前，李志强所在企业外迁了，但是他留了下来，选择独立建厂，在东莞政策、资金支持下办起了目前这家以生产加工光通讯配件产品的企业。由于企业技术起点高、产品适销对路，如今企业发展势头良好。

　　对国外经济大势颇喜研究的李志强认为，东莞未来的转型发展就应该走高精尖之路。

　　“东莞一直是外向型经济，所以经济难免受国际大形势影响，当大多数欧美国家还未走出经济低迷，国内的制造业也必受到波及。东莞制造业地震可能还会持续一段时间，但没有了人工成本优势，低端产业被淘汰则是大势所趋。”

　　他说，其实多年前广东省委书记汪洋就提出要“腾笼换鸟”，压缩落后产业。现在是有些产业外迁，但也有很多替代、升级产业入住，发展迅猛，包括手机产业、光通讯产业、医药器械、汽车零配件等等，所以今年以来东莞总体工业产值并没下降。

　　留下来的企业老板们，都在适应着东莞这个世界工厂的产业转型，他们都知道，这不再是20年前那座借着人口红利腾飞的城市，他们必须适应现在的东莞，必须适应这个转型时代。

• 上一页
• 1
• 2
• 3
• 全文阅读