四川“任性”公司试行一周3休受阻

一周三休尝试之后，四川一家公司实行一周2.25休。　胡敏　摄

　　 近期，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励“周五下午加周末”的2.5天休假模式。在该模式引起热议之时，四川一家公司便率先试行2.5天休假制度，并在此基础上试行一周3天休假制度。8日，记者从该公司获悉，一周3休制度试行完毕后，结合实际情况他们再创一周2.25天休制度，并固定下来长期实行。

　　今年8月国务院办公厅今年下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。这样的意见一出，四川今日传媒公司便率先在全国试行2.5天休假制度，并在8月20日试行一周3天休假制度，试行期到10月31日，试行新制度的前提是保障一周40小时工作时间，且各部门目标业绩必须上升5%。

　　“公司既定的任务是完成了的，但我们发现业绩的突破并不理想”，四川今日传媒公司总经理助理冯雪表示，在试行一周3天休假制度期间，公司收到的成效不大，并且这样的做法在当下的环境中“不接地气”，别人在上班，公司员工整整多了一天休息时间，往往显得无所适从。

　　当时为了适应新一周3休休模式，该公司采用加班、换休和调休等弹性的休假方式配合执行，将原工作上午和下午两班制，改为了早、中、晚三班制。

　　“从内心来说，肯定接受一周3天休假制度，可是周五休假时往往会遇到现实的情况，客户会联系你，而你却没上班”，公司员工陈阳表示，提前一天休假会在业务交流时出现不便的情况。员工晓芸则说，自己在休息，而家人在上班，孩子在上学，多出的一天假期也只能一个人度过。

　　在经过两个月的探索后，在该公司最终决定一周实行2.25天休假制度，并规定自2015年11月1日开始，停止一周3休的试行制度，执行每周2.25天的休假制度，每周五下午4点准时下班。

　　“这样能够错开下班拥堵高峰，员工能够提前回家准备一顿丰盛的晚餐，同时在近郊旅游时也能够做到充分的准备”，冯雪表示，一周2.25天休假制度对该公司员工而言是“最实在”的模式。(完)

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