海口岁末有"终点"招聘会 将提供2500个岗位

　　海口网12月14日消息（记者陈敬儒）岁末将至，许多在外工作的琼籍优秀经营管理人才、经验丰富的技术工人会选择提前返乡求职，大量毕业生也将出校就业，年底是本土企业招募优秀人才的良机。记者从省人力资源开发局获悉，省人力资源市场将于12月18日举行一场“岁末起飞 赢在终点”大型人才交流会，届时将有120家企业进场招聘，提供岗位2500个。

　　人才短缺成企业发展瓶颈

　　据省人力资源市场相关负责人介绍，人才短缺已成为企业发展的瓶颈，企业招聘常遇三个难题：约了不来，来了不做，做了不长，缺少有效对接。

　　截至目前，已经有许多单位将视线瞄准了中低层次的基层人才。一知名企业计划招聘10名工作人员，学历要求为大专，而且薪资条件十分优厚，营销经理岗位开出的月薪为6000元，高级主任、业务主任等岗位月薪均在5000元左右。而海口某贸易有限公司也一次性招聘业务销售、高级顾问30名，学历要求也只为高中、中专，月薪优厚。

　　毕业生求职莫贪高职位

　　时下正是2016年应届毕业生的求职高潮，目前到海南省人力资源市场求职的人群中，大部分是在外省读书的海南籍学生。针对这一部分不熟悉海南职场情况的人才，省人力资源市场职业指导师支招，在应聘时：第一，保持良好的精神面貌，穿着整洁，禁忌穿露背装、穿拖鞋进场求职。年轻人要体现出自信，朝气蓬勃，第一印象很重要。第二，事先准备好简历，多打印几份，简历根据自身条件真实填写，不要眼高手低，更不能自卑。诸如“经理、总监”等高职位高要求的岗位，毕业生回避是明智之举。第三，提前到现场招聘会，逐一认真查看企业招聘信息，对企业招聘有疑问的，可到服务前台咨询，有利于更深入了解企业的招聘信息，禁忌盲目奔波于各个招聘展台前，只留下人才简历未深入交流，这样做很草率，对自己的职业很不负责任。第四，现场招聘会面试中不要过分强调薪资，禁忌一坐下来应聘，还没有沟通，就直接问企业“这个岗位待遇多少”。

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