——机关事业单位人员“涨工资”
【政策】2015年1月14日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布,近四千万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险,同时其基本工资也进行了调整。截至7月底,机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。
【影响】此次工资调整优化了工资结构,重点向基层倾斜,并且确保所有人员的工资都有所增加。虽然“月人均实际增资300元左右”的涨幅并不大,但官方进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制,近期要每两年调整一次基本工资标准。也就是说,机关事业单位人员的钱包以后有望越来越鼓。
——乡村教师迎“最无争议涨薪”
【政策】国务院6月初印发《乡村教师支持计划(2015—2020年)》,提出要提高乡村教师生活待遇。各地要依法依规落实乡村教师工资待遇政策,依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。
【影响】按照上述《计划》, 330万乡村教师的工资待遇将有明显提高,生活待遇将获得较大改善,这次可以预期的乡村教师涨工资,受到了公众的一致赞同,被称为“最无争议涨薪”。
——央企高管“钱袋子”缩水
【政策】2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施,改革后的薪酬结构由此前的基本年薪加绩效年薪,改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。基本年薪根据上年度中央企业在岗职工年平均工资的一定倍数确定。
【影响】随着方案的实施,广受诟病的央企高管薪酬畸高问题得到一定程度纠正,央企高管的“钱袋子”普遍出现缩水。人社部副部长邱小平曾表示,改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降,有的下降幅度还会比较大。
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