男子写“最走心”辞职信 长达3页提14条建议(图)

　　商报图形 唐慧佶 制

　　长达3页的辞职信

　　除了吐槽还有14条建议

　　昨日，发帖网友刘林告诉记者，她是渝北空港一家机械制造公司的行政人员，离职信是公司一名男同事所写。刘林称，看到离职信后，她觉得很“走心”，便发到了网上。对于同事的离职申请，刘林还表达了惋惜，“公司失去如此员工真是一大损失。”

　　刘林还表示，这名男同事对公司存在的一些问题很是了解，并大胆地写进了离职信里，甚至还提出了建议。

　　记者看到，除了写明离职理由、工作交接，离职信的大部分内容都与工作情况有关，涉及生产场地、技术、福利等五大项，对每项存在的问题都给出了建议，如“进一步培训检验人员”、“将生产会与质量会一起召开”、“根据实际分配人员”等，分别提到了质量意识、技术服务、增加福利等，记者数了数，一共有14个方面的内容。

　　花两小时写成

　　希望领导看到建议

　　随后，记者联系上写这封离职信的林先生。

　　“这只是一份工作，我不想被它套牢。”今年28岁的林先生称，自己在这家公司从事项目管理工作，月薪为4000多元，上班的这一年多以来，因为加班多、事情繁杂，自己时常觉得心累，便提出了离职。“写这封离职信虽然花了我2个小时，但抛出的问题都是客观存在的，是我和大多数同事想说的，以前不好说，现在可以一吐为快了。”林先生说，虽然即将离开，但希望公司领导能看到信中的建议，并因此改变一些不合理的管理方法。

　　林先生称，部门经理已同意他的离职申请，接下来，他将陆续办理离职手续。

　　回应

　　部门经理：

　　建议颇具可行性

　　昨日，记者联系上林先生所在部门的刘经理，他表示，他也认真看了离职信内容，“描述的问题都是存在的，小林很有勇气，将问题以书面形式提出，还罗列出具体的建议，这些建议囊括生产的多个环节，颇具可行性。”

　　刘经理还说，小林提出离职时，两人就有过交流，他试图挽留，但小林态度坚决，他也只好尊重小林意愿。

　　刘经理表示，林先生的离职信最后将被送至公司总经理处，但总经理能否看到，还是一个未知数。记者试图采访公司总经理，但刘经理却拒绝透露。

　　专家

　　男子有职业道德和操守

　　在职场上会受欢迎

　　对此，华威人才市场总经理李舒雯表示，林先生将公司存在的问题一一进行反映时，并没有谩骂和责怪，而是提出中肯的建议。他的行为，除了具有较强的职业道德，还有一定的职业操守和责任心，“不管他的建议是否可行，但表达的都是真心话，因为从内心上希望老东家能有序发展。”

　　李舒雯表示，林先生这类人士，在职场上会积攒好的口碑，也会越来越受欢迎。对于企业来说，如果遇到类似林先生这样有责任心的员工，还是应该尽可能地挽留。

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