保洁大妈捡3万元项链没及时上交遭辞:非有意藏匿

　　昨天，来自岳阳的邓女士带着一肚子不满意，回老家过年去了。因为在上班的会所捡了一条项链，她被开除了。

　　昨天上午，记者见到了邓女士的女儿曾小姐。曾小姐介绍，邓女士今年53岁，在一家名叫锦绣花样年华的足疗会所做了近一年的保洁员。

　　“1月10日晚上11点多，她下班在家，她的同事打电话，说有客人的项链掉了，问她有没有捡到。她说捡到了，放在工作服兜里，下班前忘记上交，连衣服一起放在会所员工的储物柜里了。”曾小姐说，邓女士当时就赶回会所，将项链还给了客人。

　　“13日，她哭着回来，说是因为捡了项链没有及时上交，被会所开除，并且扣了43天的工资。”曾小姐说，她曾带着母亲到会所说明情况，表示是一时疏忽忘记上交，并且没有将项链带回家，并不是有意藏匿，希望能从轻处罚，至少不应该扣这么多工资。锦绣花样年华足浴会所并没有接受她们的说法。

　　曾小姐说，她也曾向劳动部门反映该事件，但被告知这事“不属于劳动部门管”。

　　昨天中午，该会所一位经理告诉记者，该会所每天的例会都会强调纪律，要求员工一旦捡到顾客遗失物品，要第一时间上交，捡到贵重物品不上交，将会被开除，并扣罚工资。“确实无法判断她是否有意藏匿，但这些要求在员工纪律里都写得很明确，我也给曾小姐看过，邓女士本人也知道。邓女士平时工作确实认真踏实，但这条项链超过了3万元，顾客找上门来，在大厅里等了五六个小时，闹得很大，影响很不好。事情已经闹到公司总部了，我们只能按照章程办事。”

　　武汉尊而光律师事务所律师丁嫣介绍，如果该会所有明确的员工手册，对类似的情况有明确条款，并且员工熟知，出现这样的事情，会所有权利根据员工手册处理。“邓女士年龄属于退休人群，这起纠纷属于劳务纠纷，确实不归劳动部门受理。家属如果对企业的处理有异议，可以去法院起诉。”

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